LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

чем чревато наличие двух трудовых книжек?
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=546007		 Страница 1 из 2
Автор:  работничек [ 06 сен 2006 17:14 ]
Заголовок сообщения:  чем чревато наличие двух трудовых книжек?
не хочу работать внешним совместителем? чем чревато наличие двух трудовых книжек?
Автор:  Н [ 06 сен 2006 17:38 ]
Заголовок сообщения: 
статьей из УК (макисмум из возможного негатива)
Автор:  Arvest [ 06 сен 2006 20:21 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
статьей из УК (макисмум из возможного негатива)


сцылку в студию !
Автор:  Igoro [ 06 сен 2006 20:39 ]
Заголовок сообщения: 
Arvest писал(а):
Н писал(а):
статьей из УК (макисмум из возможного негатива)


сцылку в студию !


ага....
Автор:  Грустная статуя [ 06 сен 2006 22:33 ]
Заголовок сообщения: 
*крайне заинтересовалась*
а у нас УК точно одинаковые?
Автор:  s-tasha [ 06 сен 2006 22:50 ]
Заголовок сообщения: 
Наверно это новая редакция УК о которой нам не известно….
Внесли изменения вместе с поправками в трудовой… :lol:
Автор:  Ros [ 06 сен 2006 23:35 ]
Заголовок сообщения: 
УК как говориться как сами знает что....
Автор:  Абырвалг [ 07 сен 2006 10:08 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
статьей из УК (макисмум из возможного негатива)



видать хочет 327 УК РФ! но тут другой случай! бланки подписи и печати не подделаны...
Автор:  Igoro [ 07 сен 2006 10:13 ]
Заголовок сообщения: 
ну на самом деле у нас "быб бы человек, а статью...." :roll:
Автор:  Н [ 07 сен 2006 10:38 ]
Заголовок сообщения: 
ч.3 ст.327
Автор:  Burunduk [ 07 сен 2006 10:42 ]
Заголовок сообщения: 
А может УК - это уставной капитал??? 8O
Автор:  Igoro [ 07 сен 2006 10:44 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
ч.3 ст.327


ничего подложного, обе трудовые подлиники
Автор:  Bhagavan [ 07 сен 2006 10:44 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
ч.3 ст.327


устанут доказывать ... 8) .. проще "наркотеги" подбросить :lol:
Автор:  Н [ 07 сен 2006 10:55 ]
Заголовок сообщения: 
Igoro писал(а):
Н писал(а):
ч.3 ст.327


ничего подложного, обе трудовые подлиники


для начала:
информация, содержащаяся в документе - не соответствует действительности, + нарушен порядок оформления документа
Автор:  Igoro [ 07 сен 2006 10:58 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
Igoro писал(а):
Н писал(а):
ч.3 ст.327


ничего подложного, обе трудовые подлиники


для начала:
информация, содержащаяся в документе - не соответствует действительности, + нарушен порядок оформления документа


для конца:
у миня две трудовые книжки и обе подлинные, одна до юридической практики, вторая после... в чем состав?
Автор:  Н [ 07 сен 2006 11:00 ]
Заголовок сообщения: 
и вы их одновременно используете? (или одна лежит дома в тумбочке)
Автор:  Igoro [ 07 сен 2006 11:05 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
и вы их одновременно используете? (или одна лежит дома в тумбочке)


первую уже не использую...

кстати при совместительстве запись в трудовую вноситься только по просьбам трудящихся, если мне не изменяет память...

считаю про УК ВЫ погорячились
Автор:  Bhagavan [ 07 сен 2006 11:27 ]
Заголовок сообщения: 
Igoro писал(а):
... считаю про УК ВЫ погорячились

поддерживаю.

Н
Цитата:
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

(...)
3. Использование заведомо подложного документа -
(...)

Давайте разберемся с понтияем подложного документа и подлога. В том же УК есть ст. 292 (Служебный подлог), из нее можно смело брать опреление подлога (все лишнее из определния исключу (посамовольничаю :roll: ) но суть это не изменит 8) ).

... подлог, то есть внесение .... лицом ... в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.

Так вот берем теперь нашу ситуацию с 2мя ТК .... и если прокуратура действительно вдруг решить заняться столь нереально громким делом :lol: , то ей придется доказывать сам факт подлога и самое главное общественную опасность деяния!!! Если работник действительно взял ТК и внес в нее сведения не соотвествующие действительности (ну не работал он никогда на такой должности в такой то организации или что то типа того, или внес запись что мол работал в газпроме на нереальной должности и пенсия у него должна быть нереальная, а мол газпром гады оказывается на него отчисления не делали .. вот суки ж .. (ну мало ли какие мотивации могут быть у психов 8) )), то может быть и можно говорить о присутствии в таких действиях состава преступления по ч.3 ст.327 УК РФ, но опять же с учетом ст.14 УК РФ (общественная опастность деяния).

Но далеко не всегда наличие 2-х ТК РФ - есть обязательно подлог. Это ведь относительно недавно ТК стали документами строгой отчетности и их официально уже фиг купишь с рук, а раньше то купить их можно было в любом книжном совершенно легально, и люди имели и по 2 и более ТК и вносились в эти ТК вполне реальные сведения, так вот в этом случае не будет тут никакого подлога и использования подложных документов.
Автор:  Н [ 07 сен 2006 11:34 ]
Заголовок сообщения: 
если вы первую не используете - все в порядке;

про совместительство - все правильно (никто не спорит).

Но, если вы используете одновременно 2 трудовые книжки, да еще и оформлены как по основному месту работы - точняк 327 (не забудте еще и о том, что на каждом месте работе вам предоставляются кое-какие налоговые вычеты и пр. - состав пришить сложности не составит)
Автор:  Bhagavan [ 07 сен 2006 11:37 ]
Заголовок сообщения: 
Н писал(а):
... не забудте еще и о том, что на каждом месте работе вам предоставляются кое-какие налоговые вычеты ...


Это если на каждой работе бухи грамотные и озабоченные и попросили работника написать заяву на поучение вычетов ... а такое не обязательно сплош и рядом ... частенько забывают .. или сознательно не делают 8)
Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/