| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| З/п в у.е. и Письмо Фед.службы занятости от 10.10.2006 http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=555598 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | wannsinn [ 04 мар 2007 18:42 ] |
| Заголовок сообщения: | З/п в у.е. и Письмо Фед.службы занятости от 10.10.2006 |
Всем здравствуйте. У меня вопрос о том: можно ли в трудовом договоре указывать заработную плату в долларах, при этом делая оговорку, что выплачивается она в рублях (по единому курсу 1USD=30 рублям)? На форуме http://www.yurclub.ru этот вопрос обсуждался, и был сделан вывод, что при таких условиях нарушений нет. Однако с тех пор (а именно 10 октября 2006 г.), вышло письмо Фереральной службы по труду и занятости, где была изложена следующая точка зрения: ... Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена. В связи с этим, считаем, что в трудовых договорах с работниками, заработная плата также должна быть установлена в рублях. Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству, и в определенных условиях, как например, в ситуации, изложенной в письме, ущемлять права работников. В связи с этим, полагаем, что установление в трудовых договорах размера должностного оклада в иностранной валюте можно расценивать как нарушение трудового законодательства. Начальник Правового управления И.И. Шкловец Подскажите, имеет ли данное Письмо достаточную силу, чтобы прислушаться к мнению, выраженному в нем? Носит ли оно обязательный характер? Заранее всем спасибо. |
|
| Автор: | Bhagavan [ 04 мар 2007 22:52 ] |
| Заголовок сообщения: | |
А в чем тайный смысл финта: оплата в рублях, но з/п в уе в Т/договоре, но по строгому курсу 30 руб за 1 уе? Почему при таком раскладе сразу не установить з/п в рублях? |
|
| Автор: | BUNNY [ 05 мар 2007 07:13 ] |
| Заголовок сообщения: | |
+ 1 |
|
| Автор: | Инхаузер [ 05 мар 2007 09:45 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Кстати, такая фишка во многих америкоских компаниях! |
|
| Автор: | Мэй [ 05 мар 2007 10:33 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Обязательный характер письмо не носит, но к мнению прислушаться стоит. Чтобы привязывать з/п к уе, вы должны будете всегда готовы доказать, что это никоим образом не ущемляет прав работника |
|
| Автор: | Igoro [ 05 мар 2007 10:36 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Цитата: можно ли в трудовом договоре указывать заработную плату в долларах, при этом делая оговорку, что выплачивается она в рублях (по единому курсу 1USD=30 рублям)
сдаётсо мне что это не что иное как "система оплаты труда"... если они установлены локальным нормативным актом, а не просто соглашением сторон трудового договора, ничего не соответствующего закону не усматривйу 
|
|
| Автор: | Ю-Ю [ 05 мар 2007 11:43 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Ну а кто сказал шо у.е. это доллар либо иная иностранная валюта?  А посему не вижу нарушений.
|
|
| Автор: | BUNNY [ 05 мар 2007 13:18 ] |
| Заголовок сообщения: | |
у.е. более гибкая конструкция с т.з. отката от любых наездов любых контрольных органов! |
|
| Автор: | Мэй [ 05 мар 2007 13:37 ] |
| Заголовок сообщения: | |
уе это убитые еноты, что же еще))) |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|