mtb писал(а):
Ситуация:
Женщина написала заявление на отпуск по беременности и родом, срок которого истек 15 января. Далее она должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, верно? Однако женщина не пришла, заявление не написала и вообще не понятно, куда делась...
Как считаете, если работодатель (предварительно выслав ей уведомление и проч.) попытается ее уволить за прогул, она же все равно восстановится через суд с высокой степенью вероятности?
Женщина написала заявление на отпуск по беременности и родом, срок которого истек 15 января. Далее она должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, верно? Однако женщина не пришла, заявление не написала и вообще не понятно, куда делась...
Как считаете, если работодатель (предварительно выслав ей уведомление и проч.) попытается ее уволить за прогул, она же все равно восстановится через суд с высокой степенью вероятности?
Не стит даже пытаться ... что Вы будете делать .. когда она принесет всетаки надлежащий документ об уважительной причине отсутствия/неприбытия?
Лучше, как говорят французы: Шерше ля фам
