LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
А надо ли представительству нерезидента получать разрешение? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=556127 |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Massaraksh [ 23 мар 2007 12:38 ] |
Заголовок сообщения: | А надо ли представительству нерезидента получать разрешение? |
Интересная тема: 1. Есть компания, зарегистрированная,например, в Гибралтаре. 2. Компания создает и регистрирует в РФ (в Москве) представительство. 3. Регплата в свидетельстве указывает, что в представительстве может работать до 5 нерезидентов, включая главу представительства. 4. Есть нерезидент-физик. Гражданин UK, например. Он нужен тут, в представительстве. 5. Физик заключает трудовой договор с компанией, в котором местом работы в компании является представительство компании в Москве. 6. Физик приезжает сюда по рабочей визе и работает. Теперь интересно: - Продление визы: По идее, осуществляется через регпалату от имени представительства. Основания продления - трудовой договор и свидетельство о регистрации представительства. - Чистота действий представительства: А надо ли представительству (т.е. самой компании) получать в ФМС разрешение на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранной рабсилы? Ведь компания по идее никого не ПРИВЛЕКАЕТ, а лишь изменяет расположение места работы сотруднику с головного офиса на представительство в РФ. И учитывая факт наличия свидетельства о регистрации представительства, зачем компании (или представительству) вообще задумываться о ФМС в части каких-нить "разрешений", если при возможность работы 5 нерезов в представительстве предусмотрена аккредитацией? |
Автор: | Гость [ 23 мар 2007 19:39 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
Massaraksh писал(а): Интересная тема:
1. Есть компания, зарегистрированная,например, в Гибралтаре. 2. Компания создает и регистрирует в РФ (в Москве) представительство. 3. Регплата в свидетельстве указывает, что в представительстве может работать до 5 нерезидентов, включая главу представительства. 4. Есть нерезидент-физик. Гражданин UK, например. Он нужен тут, в представительстве. 5. Физик заключает трудовой договор с компанией, в котором местом работы в компании является представительство компании в Москве. 6. Физик приезжает сюда по рабочей визе и работает. Теперь интересно: - Продление визы: По идее, осуществляется через регпалату от имени представительства. Основания продления - трудовой договор и свидетельство о регистрации представительства. - Чистота действий представительства: А надо ли представительству (т.е. самой компании) получать в ФМС разрешение на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранной рабсилы? Ведь компания по идее никого не ПРИВЛЕКАЕТ, а лишь изменяет расположение места работы сотруднику с головного офиса на представительство в РФ. И учитывая факт наличия свидетельства о регистрации представительства, зачем компании (или представительству) вообще задумываться о ФМС в части каких-нить "разрешений", если при возможность работы 5 нерезов в представительстве предусмотрена аккредитацией? Виза не продлевается, а выдается новая. Основания - совершенно другие, приводятся на сайте ГРП. "свидетельство о регистрации представительства" - такого документа в природе не существует. |
Автор: | Massaraksh [ 26 мар 2007 09:57 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
Anonymous писал(а): Massaraksh писал(а): Интересная тема: 1. Есть компания, зарегистрированная,например, в Гибралтаре. 2. Компания создает и регистрирует в РФ (в Москве) представительство. 3. Регплата в свидетельстве указывает, что в представительстве может работать до 5 нерезидентов, включая главу представительства. 4. Есть нерезидент-физик. Гражданин UK, например. Он нужен тут, в представительстве. 5. Физик заключает трудовой договор с компанией, в котором местом работы в компании является представительство компании в Москве. 6. Физик приезжает сюда по рабочей визе и работает. Теперь интересно: - Продление визы: По идее, осуществляется через регпалату от имени представительства. Основания продления - трудовой договор и свидетельство о регистрации представительства. - Чистота действий представительства: А надо ли представительству (т.е. самой компании) получать в ФМС разрешение на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранной рабсилы? Ведь компания по идее никого не ПРИВЛЕКАЕТ, а лишь изменяет расположение места работы сотруднику с головного офиса на представительство в РФ. И учитывая факт наличия свидетельства о регистрации представительства, зачем компании (или представительству) вообще задумываться о ФМС в части каких-нить "разрешений", если при возможность работы 5 нерезов в представительстве предусмотрена аккредитацией? Виза не продлевается, а выдается новая. Основания - совершенно другие, приводятся на сайте ГРП. "свидетельство о регистрации представительства" - такого документа в природе не существует. А) о.к. пусть выдается новая. Б) вы правы. это называется "разрешение на открытие представительства" Но так или иначе - впрос висит... Что по сути есть сказать? ![]() |
Автор: | Lemmer [ 26 мар 2007 15:21 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
.[/quote] А) о.к. пусть выдается новая. Б) вы правы. это называется "разрешение на открытие представительства" Но так или иначе - впрос висит... Что по сути есть сказать? ![]() По закону никакой регистрации инопредставительств (кроме представительств ИНКО - ин. некомм. орг.) не требуется т.е. можно действовать и без Регпалаты и ее разрешений, нужна только регистрация в налоговой и в ФРС (если ИНКО). Разрешение ГРП нужно, чтобы иносотрудник получил персональную аккредитационную карточку в ГРП, которая, совместно с разрешением ГРП, будет служить единственным основанием для получения дешевых рабочих виз без оформления разрешений на работу, причем эти визы - до года действия, многократные, (серия M-VI) единственные, которые можно либо продлить либо заменить на аналогичные, не выезжая из РФ. Такова практика. Другая причина, почему все-таки аккредитуют представительства - так выглядит солиднее. |
Автор: | Massaraksh [ 26 мар 2007 15:36 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
Lemmer писал(а): Разрешение ГРП нужно, чтобы иносотрудник получил персональную аккредитационную карточку в ГРП, которая, совместно с разрешением ГРП, будет служить единственным основанием для получения дешевых рабочих виз без оформления разрешений на работу, причем эти визы - до года действия, многократные, (серия M-VI) единственные, которые можно либо продлить либо заменить на аналогичные, не выезжая из РФ. Такова практика.
Другая причина, почему все-таки аккредитуют представительства - так выглядит солиднее. А подробнее о выделенном? Может у меня глаза повылазили, но я нигде не нашел исключений по вопросам получения: а) разрешений для привлечения иностранной рабсилы для работодателя со свидетельством ГРП; б) разрешений на работу для работника с аккредитацией. Ткните пальцем, где это написано. Мне это как раз и надо! |
Автор: | Lemmer [ 26 мар 2007 17:58 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
Massaraksh писал(а): Lemmer писал(а): Разрешение ГРП нужно, чтобы иносотрудник получил персональную аккредитационную карточку в ГРП, которая, совместно с разрешением ГРП, будет служить единственным основанием для получения дешевых рабочих виз без оформления разрешений на работу, причем эти визы - до года действия, многократные, (серия M-VI) единственные, которые можно либо продлить либо заменить на аналогичные, не выезжая из РФ. Такова практика. Другая причина, почему все-таки аккредитуют представительства - так выглядит солиднее. А подробнее о выделенном? Может у меня глаза повылазили, но я нигде не нашел исключений по вопросам получения: а) разрешений для привлечения иностранной рабсилы для работодателя со свидетельством ГРП; б) разрешений на работу для работника с аккредитацией. Ткните пальцем, где это написано. Мне это как раз и надо! .[/quote] А подробнее о выделенном? Может у меня глаза повылазили, но я нигде не нашел исключений по вопросам получения: а) разрешений для привлечения иностранной рабсилы для работодателя со свидетельством ГРП; б) разрешений на работу для работника с аккредитацией. Ткните пальцем, где это написано. Мне это как раз и надо![/quote] В том то и дело, что это нигде нет в законе, вероятно, незаконно, однако делается ФМС т.е. организацией, которая и должна следить за законностью в этой области. Записано на на палата.ру посмотрите как получить приглашение и визу для сотрудника. Разрешения на работу нет в списке. |
Автор: | Massaraksh [ 26 мар 2007 18:34 ] |
Заголовок сообщения: | Re: А надо ли представительству нерезидента получать разреше |
Lemmer писал(а): Massaraksh писал(а): А подробнее о выделенном? Может у меня глаза повылазили, но я нигде не нашел исключений по вопросам получения: а) разрешений для привлечения иностранной рабсилы для работодателя со свидетельством ГРП; б) разрешений на работу для работника с аккредитацией. Ткните пальцем, где это написано. Мне это как раз и надо! В том то и дело, что это нигде нет в законе, вероятно, незаконно, однако делается ФМС т.е. организацией, которая и должна следить за законностью в этой области. Да ну? Ах какие они бяки! А што, Вы думаете, такая невнятная аргументация проканает в суде? ![]() Lemmer писал(а): Записано на на палата.ру посмотрите как получить приглашение и визу для сотрудника. Разрешения на работу нет в списке.
Палата.ру - безусловно крутой ресурс... Но я как-то больше доверяю текстам НПА. А такого нет. Хотя с точки зрения логики действительно - хрень получается. ГРП дает разрешение на открытие представительства УКАЗЫВАЯ количество работников-иностранцев которым РАЗРЕШЕНО работать в представительстве. По идее, в этом случае ФМС в части разрешения РАБОТОДАТЕЛЮ на привлечение иностранцев, должно смачно отсосать и свалить в сторонку, сфокусировав свое недреманное око на персоне собственно работника (выдача разрешения конкретному иностранцу на работу в россии)... Итак, пока все зыбко... Блин, неужели никто не в курсе? Й о п д! ![]() |
Автор: | ЛутШый картингист лофермы [ 26 мар 2007 20:12 ] |
Заголовок сообщения: | |
Мы люди более приземлённые и такими весчами как иносраные приставительства не занимались. ![]() |
Автор: | Witness [ 27 мар 2007 04:07 ] |
Заголовок сообщения: | |
Гайз, уже много раз обсуждалось, что всякие там левые аккредитационные карточки, которые выдает ГРП, являются полной залепухой и способом отъема денех у иностранного населения. Эти карточки не предусмотрены НПА и говорят лишь о том, что такой-то чел является сотрудником такого-то представительства, то есть ее юридический статус - обычная визитка, только напечатанная в ГРП. Каких-либо льгот эта карточка не дает, в чем много раз убеждались. Действующее законодательство требует разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы при оформлении сотрудников представительства. См., например, следующие нормы об этом (не говоря уже о нормах ФЗ, которые вообще никаких исключений из этого порядка не делают): Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" 6. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель либо уполномоченное им лицо (далее - заявитель) подает непосредственно или по почте заказным письмом в орган миграционной службы заявление по форме, утверждаемой Федеральной миграционной службой, к которому прилагаются следующие документы: б) для иностранного юридического лица:копия свидетельства о регистрации юридического лица; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации; копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации; копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации; Примечания (нормативные) к статье 18.15 КоАП РФ: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. |
Автор: | Massaraksh [ 27 мар 2007 09:20 ] |
Заголовок сообщения: | |
Witness писал(а): Гайз,
уже много раз обсуждалось, что всякие там левые аккредитационные карточки, которые выдает ГРП, являются полной залепухой и способом отъема денех у иностранного населения. Эти карточки не предусмотрены НПА и говорят лишь о том, что такой-то чел является сотрудником такого-то представительства, то есть ее юридический статус - обычная визитка, только напечатанная в ГРП. Каких-либо льгот эта карточка не дает, в чем много раз убеждались. Действующее законодательство требует разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы при оформлении сотрудников представительства. См., например, следующие нормы об этом (не говоря уже о нормах ФЗ, которые вообще никаких исключений из этого порядка не делают): Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" 6. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель либо уполномоченное им лицо (далее - заявитель) подает непосредственно или по почте заказным письмом в орган миграционной службы заявление по форме, утверждаемой Федеральной миграционной службой, к которому прилагаются следующие документы: б) для иностранного юридического лица:копия свидетельства о регистрации юридического лица; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации; копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации; копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации; Примечания (нормативные) к статье 18.15 КоАП РФ: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. отож. ![]() |
Автор: | Witness [ 28 мар 2007 11:08 ] |
Заголовок сообщения: | |
Massaraksh писал(а): отож.
![]() Оно, с ГРП решить, конечно можно, но посмотрите на штрафы ФМС в КоАПе... Насколько я знаю, карточка ГРП дает право требовать от ГРП содействия в оформлении визы этим работникам представительства, то есть ГРП выступает приглашающей организацией при оформлении приглашения на въезд (которое нужно для визы). Так происходит в Москве, если я не путаю чего. А вот в регионах, где ГРП вообще нет, этими карточками не воспользуешься и представительства и филиалы сами встают на учет как приглашающие организации и процесят свои приглашения сами. Кстати, как у Вас в Москве это организовано? Может филиал или представительство само прийти в ФМС (ПВС) и встать на учет как приглашающая организация? Просто эту штуку мы у себя через суд протащили и суд признал действия ФМС по отказу в постановке филиалов на учет незаконными. А в Москве как? |
Автор: | Dutch [ 17 апр 2007 14:35 ] |
Заголовок сообщения: | Отказывают в регистрации филиала в ФМС |
А нам в регионе отказали в регистрации филиала, сказали, что филиалы теперь совсем не регистрируют. Буду очень признателен, если решения суда покажите, чтоб предметно можно было с фмс пободаться. |
Автор: | Dutch [ 17 апр 2007 14:37 ] |
Заголовок сообщения: | Отказали в регистрации филиала в ФМС |
Мой мэйл для решения суда datcher_sakh@mail.ru |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |