LAWFIRM.ru :: Просмотр темы - приехал на мою голову

если были в налоговой - можете уже готовиться...

незаконное привлечение иностранной рабочей силы, а иностранца вашего могут в чОрный список... и привет семье

режим въезда визовый :!:

+ к списку
- нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника
- положительное заключение управления ЦЗН
- исчо одно фото

Igoro писал(а):

режим въезда визовый :!:

спасибо
я где-то тут читала, что если иностранец - гена, то в ЦЗН не надо
плохо читала?

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

шрафа думаю можете избежать...

виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

я бы с удовольствием - но решения не я принимаю

я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует?

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

деловая виза и срок её действия не относиться к получению разрешительных документов для привлечения ИРС...
сначал получаете разрешение, что будет являтся основанием для законных трудовых отношений :arrow:

потом обыкновенная рабочая виза на срок не более срока действия разрешения на работу

Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю.
И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору?

Перец Ивановский писал(а):

Закон про привлечение ИРС распространяется также и на гражданско-правовые отношения .. если мне память не изменяет (базы под рукой нет)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Основные понятия
трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

Могу поклясться, что ни с кем и никаких договоров об использовании себя в качестве директора я не заключал.
Что касается отделения мух от котлет.
Тут и отделять нечего. Потому что никаких функций, кроме учредителя и Законного представителя своей фирмы я не осуществляю.
А штраф... Так ведь при наличии состава.

Во всех (см. Закон об ООО)
Но гражданско-правового договора с моей фирмой у меня нет и в данной ситуации быть не может.

Автор:	PRJ [ 25 апр 2007 10:45 ]
Заголовок сообщения:	приехал на мою голову
Создаем ОООшку Гена - иностранец. совсем. Приехал по визе (деловой). Больше иностранцев брать не планируем. Я правильно понимаю, что сразу после получения документов из налоговой, в обход центра занятости, сразу идем в ФМС со следующим пакетом документов: Платежное поручение с отметкой банка об уплате госпошлины из расчета по 3000 рублей за одного привлекаемого иностранного работника, оригинал • Свидетельство о государственной регистрации нотариально заверенная копия, 1 экземпляр • Свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН нотариально заверенная копия, 1 экземпляр • Паспорт иностранного гражданина с российской визой копия (это ничего, что у нас виза деловая?), 1 экземпляр, по необходимости - нотариальный перевод • Цветное фото иностранного гражданина размером 3х4 на матовой бумаге, 1 экземпляр • Заявление на имя заместителя директора ФМС РФ Поставнина B.А. заявление утвержденного образца , 2 экземпляра • Гарантийное письмо с подтверждением готовности работодателя за свой счет отправить на родину иностранного работника в предусмотренных законодательством случаях • Заявление в Миграционную службу на оформление пластиковой карты • Медицинские справки на инфекционные болезни: ВИЧ , Лепра, Сифилис, Шанкроид, Туберкулёз, Хламидийная Лимфогранулема • Платежное поручение с отметкой банка об уплате госпошлины из расчета по 1000 рублей за одного привлекаемого иностранного работника оригинал ? а с какого момента начинать готовиться штраф платить? спасибо! ЗЫ. ФМС - это очень страшно?

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 10:48 ]
Заголовок сообщения:
если были в налоговой - можете уже готовиться... незаконное привлечение иностранной рабочей силы, а иностранца вашего могут в чОрный список... и привет семье

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 10:54 ]
Заголовок сообщения:
режим въезда визовый + к списку - нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника - положительное заключение управления ЦЗН - исчо одно фото

Автор:	PRJ [ 25 апр 2007 10:57 ]
Заголовок сообщения:
Igoro писал(а): если были в налоговой - можете уже готовиться... незаконное привлечение иностранной рабочей силы, а иностранца вашего могут в чОрный список... и привет семье спасибо, обрадовали.. как думаете, есть шансы избежать "расплаты"? ЗЫ. я запуталась: если он здесь по деловой визе, то мы можем вообще получать для него разрешение на работу? или увольнять/высылать его отсюда в срочном порядке, подавать на рабочую визу, потом по возвращении получать разрешение и только потом трудовой договор подписывать?

Автор:	PRJ [ 25 апр 2007 10:59 ]
Заголовок сообщения:
Igoro писал(а): режим въезда визовый + к списку - нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника - положительное заключение управления ЦЗН - исчо одно фото спасибо я где-то тут читала, что если иностранец - гена, то в ЦЗН не надо плохо читала?

LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/

приехал на мою голову http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=557071	Страница 1 из 2

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 11:05 ]
Заголовок сообщения:
PRJ писал(а): Igoro писал(а): режим въезда визовый + к списку - нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника - положительное заключение управления ЦЗН - исчо одно фото спасибо я где-то тут читала, что если иностранец - гена, то в ЦЗН не надо плохо читала? сцылку дайте... а я то дурень по старинке через ЦЗН начал шрафа думаю можете избежать... виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

Автор:	PRJ [ 25 апр 2007 11:12 ]
Заголовок сообщения:
Igoro писал(а): PRJ писал(а): Igoro писал(а): шрафа думаю можете избежать... виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала... я бы с удовольствием - но решения не я принимаю я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует?

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 12:24 ]
Заголовок сообщения:
PRJ писал(а): Igoro писал(а): PRJ писал(а): Igoro писал(а): шрафа думаю можете избежать... виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала... я бы с удовольствием - но решения не я принимаю я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует? деловая виза и срок её действия не относиться к получению разрешительных документов для привлечения ИРС... сначал получаете разрешение, что будет являтся основанием для законных трудовых отношений потом обыкновенная рабочая виза на срок не более срока действия разрешения на работу

Автор:	PRJ [ 25 апр 2007 12:29 ]
Заголовок сообщения:
Igoro писал(а): PRJ писал(а): Igoro писал(а): PRJ писал(а): Igoro писал(а): шрафа думаю можете избежать... виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала... я бы с удовольствием - но решения не я принимаю я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует? деловая виза и срок её действия не относиться к получению разрешительных документов для привлечения ИРС... сначал получаете разрешение, что будет являтся основанием для законных трудовых отношений потом обыкновенная рабочая виза на срок не более срока действия разрешения на работу спасибо огромное за помощь!

Автор:	Перец Ивановский [ 25 апр 2007 12:31 ]
Заголовок сообщения:
Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю. И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору?

Автор:	Bhagavan [ 25 апр 2007 12:46 ]
Заголовок сообщения:
Перец Ивановский писал(а): Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю. И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору? Закон про привлечение ИРС распространяется также и на гражданско-правовые отношения .. если мне память не изменяет (базы под рукой нет)

Автор:	Перец Ивановский [ 25 апр 2007 12:56 ]
Заголовок сообщения:
Вы полагаете, что я, как учредитель и представитель своей фирмы - рабочая сила той же фирмы?

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 13:02 ]
Заголовок сообщения:
отделяйте мух от катлет... или вы считаете что если вы и учредитель и ИЕО, то в последнем случае трудовых правоотношений не возникает... максимальный штраф 800 000,00 RUR

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 13:05 ]
Заголовок сообщения:
Bhagavan писал(а): Перец Ивановский писал(а): Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю. И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору? Закон про привлечение ИРС распространяется также и на гражданско-правовые отношения .. если мне память не изменяет (базы под рукой нет) именно Цитата: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 2. Основные понятия трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

Страница 1 из 2	Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/

Автор:	Перец Ивановский [ 25 апр 2007 13:15 ]
Заголовок сообщения:
Могу поклясться, что ни с кем и никаких договоров об использовании себя в качестве директора я не заключал. Что касается отделения мух от котлет. Тут и отделять нечего. Потому что никаких функций, кроме учредителя и Законного представителя своей фирмы я не осуществляю. А штраф... Так ведь при наличии состава.

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 13:21 ]
Заголовок сообщения:
Перец Ивановский писал(а): Могу поклясться, что ни с кем и никаких договоров об использовании себя в качестве директора я не заключал. Что касается отделения мух от котлет. Тут и отделять нечего. Потому что никаких функций, кроме учредителя и Законного представителя своей фирмы я не осуществляю. А штраф... Так ведь при наличии состава. а в каких отношения и перед кем вы являетесь "Законным представителем" своей фирмы?

Автор:	Перец Ивановский [ 25 апр 2007 13:50 ]
Заголовок сообщения:
Во всех (см. Закон об ООО) Но гражданско-правового договора с моей фирмой у меня нет и в данной ситуации быть не может.

Автор:	Stratobaster [ 25 апр 2007 13:53 ]
Заголовок сообщения:
Перец Ивановский писал(а): Во всех (см. Закон об ООО) Но гражданско-правового договора с моей фирмой у меня нет и в данной ситуации быть не может. Видимо вы её интересы представляете в рамках уголовно-процессуальных отношений...

Автор:	Перец Ивановский [ 25 апр 2007 14:03 ]
Заголовок сообщения:
Но не в рамках вот этого: "...на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)". К таким учредителям и директорам данный Закон не применим.

Автор:	Igoro [ 25 апр 2007 14:16 ]
Заголовок сообщения:
незабываем про фактический допуск к работе...