3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере _____________________ (в соответствии с Федеральным законом "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2007 год)".

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей, Работодатель вправе применить к Работнику дисциплинарное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении выплаты надбавки стимулирующего характера на определенный срок.

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
...
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
...

к принудительному труду здесь врятли что припаяешь...
читаем дословно...
надбавки стимулирующего характера
поддержу Бха... если НПА регулирующим трудовые отношения врачей предусмотренно дисциплинарное взыскание в виде приостановления выплаты этой надбавки... в чем я сильно сомневаюсь ИМХО...

и потом полномочия бы Минсоцздравразвития поглядеть... да времени нет...

другой вопрос: порядок начисления и выплаты этой самой стимулирующей надбавки тоже нужно изучить

Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 171-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006 год"
Статья 9
1. Финансовое обеспечение государственного задания в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2006 год ... дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, ...по тарифам, утверждаемым Фондом, является расходным обязательством Российской Федерации на 2006 год.

Приказ Федерального фонда ОМС от 27 февраля 2006 г. N 27 "Об утверждении тарифа на дополнительную медицинскую помощь, оказываемую в рамках государственного задания на 2006 год учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)"

-санитарную помощь (а при их отсутствии, соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации), в составе следующих статей расходов, предусмотренных экономической классификацией расходов бюджетов Российской Федерации, утвержденной Федеральным законом от 15.08.1996 N 115-ФЗ "О бюджетной классификации Российской Федерации" (в редакции от 22.12.2005 "Собрание законодательства РФ, 2005, N 52 (ч. I), ст. 5589):
статья 210 Оплата труда и начисления на оплату труда
- подстатья 211 Заработная плата:
- денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10,0 тыс. рублей в месяц;
- денежные выплаты медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5,0 тыс. рублей в месяц;
- коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями;
- подстатья 213 Начисления на оплату труда:
средства на уплату единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (26%) и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,2%).