в принципе это подходит сюда...
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?t=557143
фантомные акции - как средство премирования работников в зависимости от ситуации на фондовом рынке. премия может определяться как произведение количества фантомных акций, закрепленных за сотрудником, на показатель прироста стоимости реальных ценных бумаг компании на бирже. фантоакции всего лишь условное обозначение системы премирования, вводятся условные коэффициенты, обозначаемые как "фантомные акции". И определенное количество этих коэффициентов закрепляется за сотрудником.
штотатипатого
вроде
