LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Гражданско-правовой договор с генеральным директором
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=557453
Страница 1 из 2

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 14:29 ]
Заголовок сообщения:  Гражданско-правовой договор с генеральным директором

Возможно ли оформить отношения с избранным/назначенным исполнительным органом юрлица в лице генерального директора на основе гражданского договора на оказание услуг (управленческих,иных) в обход трудового законодательства?
Директор, к тому же, физлицо-нерезидент, который будет управлять обществом из-за рубежа.

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 15:22 ]
Заголовок сообщения: 

думаю возможно... хотя спорно

настораживает другое :roll:
место нахождения ю.л. - место его регистрации

регистрация осущетсвляется по месту нахождения постоянно действующего ЕИО

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 15:40 ]
Заголовок сообщения: 

Я тоже склоняюсь к возможности.
Спасибо, что подметили на счет регистрации.
Но есть опасения, а будет ли нормальным, если у юрлица не будет ни одного наемного работника? (бухгалтерия тоже будет обслуживаться аудиторской фирмой).
Не потребуется ли в каких-нибудь органах наличия трудового договора с гендиректором в ходе деятельности?

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 15:52 ]
Заголовок сообщения: 

ТД - документ непубличный и предоставление оного не так часто требуется какими-либо уполномочеными органами, частенько требуют приказ о назначении, вот приказ оформляется на основании ТД, у Вас приказа не должно существовать в природе.

вспоминал где требовался ТД.... таки не вспомнил :D

невижу ничиво плохово что нет работников, обязанности их иметь законом не установлено

другой вопрос если это привлечёт внимание трудовой инспекции и гражданско-правовой договор будет признан трудовым...

чую мутите :wink: бухи на аутсорсе... гена за бугром :D красата

Автор:  Joker [ 10 май 2007 15:55 ]
Заголовок сообщения: 

Игоро кросафчег = фигачет консалт даже не полюбопытствовав че там за юрлицо...

впрочем, че вы хотели - этот человек делает это безвозмездно

и не ему потом плюхи собирать

Автор:  Lsa [ 10 май 2007 15:59 ]
Заголовок сообщения: 

Не знаю, каково оно там в забугорье - не был и не собираюсь, относительно российских юрлиц тема обсуждалась на моей памяти по крайней мере один раз, и вывод был однозначен - поскоку отношение с Геной носять трудовой характер, никакие там гражданско-правовые договоры не прокатывают.

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 15:59 ]
Заголовок сообщения: 

:D как спрашивают так и отвичаю... обезличено... интереса та нету

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 16:01 ]
Заголовок сообщения: 

Lsa писал(а):
Не знаю, каково оно там в забугорье - не был и не собираюсь, относительно российских юрлиц тема обсуждалась на моей памяти по крайней мере один раз, и вывод был однозначен - поскоку отношение с Геной носять трудовой характер, никакие там гражданско-правовые договоры не прокатывают.


это мнение ТИ такое... а они гнут свою линию... подобие ФНС

Автор:  Мэй [ 10 май 2007 16:10 ]
Заголовок сообщения: 

А зачем вам именно г/п договор? хотите сэкономить жалкие 2,9% на ЕСНе?

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 16:11 ]
Заголовок сообщения: 

Оформить нужное местонахождение ЕИО будет наверное не сложно.
Юрлицо скорее всего будет в форме ООО.
Настораживает, что гена признается должностным лицом.
А последние ассоциируются обычно с трудовым законодательством. Как быть?

Автор:  Мэй [ 10 май 2007 16:14 ]
Заголовок сообщения: 

Tindal писал(а):
Оформить нужное местонахождение ЕИО будет наверное не сложно.
Юрлицо скорее всего будет в форме ООО.
Настораживает, что гена признается должностным лицом.
А последние ассоциируются обычно с трудовым законодательством. Как быть?


а Вы думаете, у наших госоргов такие длнные руки, што они достанут вашего гену из-за бугра?)))

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 16:17 ]
Заголовок сообщения: 

Tindal писал(а):
Оформить нужное местонахождение ЕИО будет наверное не сложно.
Юрлицо скорее всего будет в форме ООО.
Настораживает, что гена признается должностным лицом.
А последние ассоциируются обычно с трудовым законодательством. Как быть?


при оформлении местанахождения в РФ, светит привлечение иностранной рабочей силы (пофиг ТД или ГПД) при оформлении разрешительной документации предъявляется ТД

такие пироги :roll:

Автор:  Йожег [ 10 май 2007 16:18 ]
Заголовок сообщения: 

Передайте ему полномочия ЕИО как управляющему.

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 16:19 ]
Заголовок сообщения: 

Если по трудовому - в Украине надо разрешение на работу получать для нерезидента. А ему вообще все это нахер не надо, он будет все договора подписывать и проворачивать за границей, а не в Украине. ООО в Украине просто комиссионер. Деятельность будет вести за бугром с нерезидентами.
И вообще интересно, можно ли через гражданско-правовой а не трудовой в принципе.

Автор:  Tais [ 10 май 2007 16:20 ]
Заголовок сообщения: 

Мэй писал(а):
А зачем вам именно г/п договор? хотите сэкономить жалкие 2,9% на ЕСНе?


а еще разрешение на работу нужно...

сам Tindal из Киева. а разговор-то про юрлицо в России?

Автор:  Igoro [ 10 май 2007 16:26 ]
Заголовок сообщения: 

вот я лох трусы в горох.... :lol:


:D киев... тогда у меня х\з полный

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 16:31 ]
Заголовок сообщения: 

Суть не меняется. Можно ли через гражданско-правовой или надо трудовой?

Автор:  Мэй [ 10 май 2007 16:31 ]
Заголовок сообщения: 

Tindal писал(а):
Если по трудовому - в Украине надо разрешение на работу получать для нерезидента. А ему вообще все это нахер не надо, он будет все договора подписывать и проворачивать за границей, а не в Украине. ООО в Украине просто комиссионер. Деятельность будет вести за бугром с нерезидентами.
И вообще интересно, можно ли через гражданско-правовой а не трудовой в принципе.


как вариант, попробуйте подчинить этот договор праву страны физика, только найдите предвартельно кого-нить, кто в этом праве разбирается)))))

Автор:  Tindal [ 10 май 2007 16:33 ]
Заголовок сообщения: 

Разрешение нерезиденту в Украине надо только если работать по трудовому.

Автор:  Мэй [ 10 май 2007 16:35 ]
Заголовок сообщения: 

Tindal писал(а):
Суть не меняется. Можно ли через гражданско-правовой или надо трудовой?


В России есть такая норма

Цитата:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.


А у вас чо там?

Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/