а зарплата работников - это не расходы исполнителя? Может быть, это его доходы?
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Договор возмездного оказания услуг. http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=557465 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | LOPA [ 10 май 2007 19:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Договор возмездного оказания услуг. |
Уважаемые коллеги! Договор возмездного оказания услуг. Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг. Речь идет о ситуации, когда от услуг отказывается Заказчик и должен выплатить только фактически понесенные расходы. Допустим, аудиторская фирма "Ромашка" (Исполнитель) заключила договор на оказание аудиторских услуг с компанией "Огонек" (Заказчик). Договор заключен на 3 месяца. Исполнитель специально под этот проект нанимает сотрудников, сотрудники ездят в офис к Заказчику, сидят там целыми днями, исправно выполняют свою работу. Через месяц после подписания договора Заказчик отказывается от услуг Исполнителя и от исполнения договора. ВОПРОС: Какие "фактические расходы" должен будет выплатить в данном случае Заказчик Исполнителю. Услуга еще не оказана, но ведь люди работали, им платили зарплату, людей взяли конкретно на проект. Как вы думаете, можно ли будет взыскать с Заказчика зарплату конкретных работников, задействованных в данной аудиторской проверке. Или все-таки зарплата работников - это внутреннее дело компании. Спасибо за помощь. С уважением. |
|
| Автор: | Дон Педро [ 11 май 2007 17:40 ] |
| Заголовок сообщения: | |
а зарплата работников - это не расходы исполнителя? Может быть, это его доходы?
|
|
| Автор: | Tindal [ 11 май 2007 17:53 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Можно. Взыскиваются все понесенные расходы, которые возникли в связи с заключением и исполнением договора. Ведь если бы исполнитель его не заключил, никаких бы дополнительных людей он бы не привлекал и не понес бы этих затрат. |
|
| Автор: | КБ [ 14 май 2007 08:31 ] |
| Заголовок сообщения: | |
з/п - это действительно расходы исполнителя, но они не могут быть взысканы с заказчика, ведь исполнитель понес бы их и без заключения договора услуг... если только не нанимались дополнительные работники специально для данного проекта или имеющимся не выплачивались из-за него дополнительные суммы. должна быть причинная связь между понесенными расходами и заключенным договором. сумма, причитающаяся фирме за потраченное время - это стоимость ее услуг, в которую она должна была заложить в т.ч. свои расходы на з/п работников. сейчас, правда, в IT сложилась практика- в договорах на внедрение некоторых автоматизированных систем бывают условия о почасовых ставках специалистов, привлекаемых к внедрению, поскольку они уникальны, и фирмы считают, что теряют заработки, ставя их только на определенный проект. фирм, внедряющих некоторые системы, можно пересчитать по пальца одной руки, так что тем, кто хочет внедрить такие системы, приходится принимать эти условия, подписывая договор, и только потом решать - спорить или нет. |
|
| Автор: | СтрелаКом [ 14 май 2007 09:57 ] |
| Заголовок сообщения: | |
КБ писал(а): з/п - это действительно расходы исполнителя, но они не могут быть взысканы с заказчика, ведь исполнитель понес бы их и без заключения договора услуг... если только не нанимались дополнительные работники специально для данного проекта или имеющимся не выплачивались из-за него дополнительные суммы.
и тут будет логичным наличие срочных ТД у Подрядчика, в которых будет фиксироваться именно проект в связи с которым они были наняты. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|