Dirtylawyer писал(а):
кадровичка писал(а):
А можно ли заставить сотрудника проходить платное обучение в не рабочее время??? Какие последствия если он откажется, как его можно уволить? Какие могут быть его ответные действия?
Можно попробовать протащить по
Статья 81
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
провести аттестацию,которая покажит что работник полный лох,и сказать "Вася а ну бегом учится",Вася вас шлет,а вы его по п.3 ст 81 "досвидос".
Ответные действия
1.может обидется
2.может подать в суд иск и признать результаты аттестации недействительными как и само увольнение.
Аттестация ... гыыыыыыыы этот геморой ради того чтобы заплатить за обучение работника в его нерабочее время
насмешили
я думал как его заставить учится за ЕГО деньги))))
увольнение 