Коллеги,
что-то меня переклинило!
Помогите, плз!
Нужно уволить главбуха по инициативе работодателя.
Он не касячил, ничего такого, просто его нужно поменять.
Какова процедура?
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| уволить главбуха http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=558990 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | кид [ 27 июн 2007 12:42 ] |
| Заголовок сообщения: | уволить главбуха |
Коллеги, что-то меня переклинило! Помогите, плз!
Нужно уволить главбуха по инициативе работодателя. Он не касячил, ничего такого, просто его нужно поменять. Какова процедура?
|
|
| Автор: | wwwer [ 27 июн 2007 12:44 ] |
| Заголовок сообщения: | |
а он за? 
|
|
| Автор: | Igoro [ 27 июн 2007 12:46 ] |
| Заголовок сообщения: | |
што за рабство... надоел и выкинули челавега нихарашо.... 
а так, предложите ему годовой оклад в качестве отступных, может согласиться 
|
|
| Автор: | Натаshа [ 27 июн 2007 12:53 ] |
| Заголовок сообщения: | |
ну если он Вам так сильно мешает, то разве что сменить собственника организации и уволить в соответствии со статьей 75 
|
|
| Автор: | /\exa [ 27 июн 2007 13:03 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Обратите внимание на п.2 ст.81 ТК РФ Работодатель вправе уволить работника в связи с сокращением численности или штата работников организации. Затем посмотрите п.2 ст. 6 Федерального Закона о бухгалтерском учете № 129-ФЗ Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы, передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации или вести бухучет лично. наверное стоит оценить объем учетной работы в организации принять решение о передаче бухучета специализированной организации упразднить штат бухгалтерии важно провести как можно более независимую оценку и соблюсти все нормы тк касательно сокращения
другим вариантом является два выговора |
|
| Автор: | кид [ 27 июн 2007 14:47 ] |
| Заголовок сообщения: | |
тема в следующем, акционерами приказано сменить буха на другого. если согласится добровольно (по соглашению сторон), то все гут, а если нет, то начинать бадягу с сокращением должности главбуха с передачей ее полномочий гене, а затем снова вводить должность главбуха? |
|
| Автор: | Igoro [ 27 июн 2007 14:50 ] |
| Заголовок сообщения: | |
кид писал(а): тема в следующем,
акционерами приказано сменить буха на другого. если согласится добровольно (по соглашению сторон), то все гут, а если нет, то начинать бадягу с сокращением должности главбуха с передачей ее полномочий гене, а затем снова вводить должность главбуха? при адекватности главбуха и привлечённого лоера и наличии инсайда... похерят |
|
| Автор: | maxx [ 27 июн 2007 14:56 ] |
| Заголовок сообщения: | |
1. договориться (имхо минимум - 6 окладов) 2. подставить с грубым нарушением |
|
| Автор: | /\exa [ 27 дек 2007 15:52 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Сократить зарплату, рабочее место рядом с туалетом и тп - сам уйдет |
|
| Автор: | Tindal [ 27 дек 2007 16:07 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Будучи второстепенным органом управления в АО, Главный бухгалтер должен быть назначаем Правлением и утверждаем в должности общим собранием акционеров. Правление назначило - потом сняло. Это корпоративные отношения. А ТК лесом надо, лесом! 
|
|
| Автор: | Let'EatBee [ 27 дек 2007 17:53 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Tindal писал(а): Будучи второстепенным органом управления в АО, Главный бухгалтер должен быть назначаем Правлением и утверждаем в должности общим собранием акционеров.
Правление назначило - потом сняло. Это корпоративные отношения. А ТК лесом надо, лесом! или перестаньте так уверенно эдвайзить. или пишите дисклеймер типа: А ВООБЩЕ МНЕ ПОХ ИБО Я ВСЕ РАВНО НИХРЕНА НЕ ПОНИМАЮ В ДАННОМ ВОПРОСЕ А ОСОБЛИВО В РОССИЙСКОМ ПРАВЕ! |
|
| Автор: | Tindal [ 27 дек 2007 18:20 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Да шучу я, шучу. Чо ты дергаешься? 
Трудовое право, этот пролетарский бред, паскудит все гражданские (корпоративные) отношения.
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|