Пишете заявление об увольнении и через 2 недели забираете трудовую...

Добрый!

Ситуация такая. Я гендир ООО и одновременно владею 50%.
Совладелец (должность - директор по управлению проектами) предложил мне выйти из бизнеса, сказав, что моя роль в бизнесе очень мала, что я ничего не делаю. Оставлю на его совести. Продолжать работать в такой ситуации я и сам не хочу. Мне поступило предложение о работе. Но есть опр. сложности: после рег. фирмы у меня была смена паспорта (с беларусского на русский), т.ч. в юрфирме сказали, что до увольнения надо сначала провести процедуру перерегистрации фирмы с новыми данными моими, а уже потом меня увольнять. При этом увольнение должно быть зарегистрировано в налоговой, т.к. я гендир. Есть ли способы ускорения, т.к. нужно устраиваться на работу? Второй вопрос - каким образом оформить и отправит предложение участникам (одному) о выкупе доли?

Спасибо.

через 30 дней (ст. 280 ТК РФ)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Но ведь я гендир. Я могу расторгнуть сам с собой? А кто тогда будет нового назначать, если я не директор - учредители своим решением?

Договор с Вами будет расторгать единственный к тому моменту оставшийся учредитель, котрому Вы свою долю продадите. Он же и нового гендиректора назначать

Это смотря что каким действием оформлять .. если сначала выкуп доли .. то да только один будет расторгать ..

... хотя, если честно, я не совсем понимаю, зачем в данной ситуации долю продавать. Мешает она что ли?

Добрый!

Ситуация такая. Я гендир ООО и одновременно владею 50%.
Совладелец (должность - директор по управлению проектами) предложил мне выйти из бизнеса, сказав, что моя роль в бизнесе очень мала, что я ничего не делаю. Оставлю на его совести. Продолжать работать в такой ситуации я и сам не хочу. Мне поступило предложение о работе. Но есть опр. сложности: после рег. фирмы у меня была смена паспорта (с беларусского на русский), т.ч. в юрфирме сказали, что до увольнения надо сначала провести процедуру перерегистрации фирмы с новыми данными моими, а уже потом меня увольнять. При этом увольнение должно быть зарегистрировано в налоговой, т.к. я гендир. Есть ли способы ускорения, т.к. нужно устраиваться на работу? Второй вопрос - каким образом оформить и отправит предложение участникам (одному) о выкупе доли?

Спасибо.