Цитата:
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
у меня сомнений не возникает
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Оплата при исполнении обязан-й времен. отсутст-го работника http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=560297 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 07:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Оплата при исполнении обязан-й времен. отсутст-го работника |
Ситуевина такая: Отдали коллективный договор на регистрацию. На пункт, который гласит: 5.4. За выполнение обязанностей отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания, совмещение профессий производится доплата: o рабочим в размере до 50% тарифной ставки (оклада); o руководителям, специалистам и служащим в размере до 30% должностного оклада. нам представили замечания, что мол в колдоговоре (и ином локальном акте) это закреплять нельзя, а только в соотв. со ст.151 ТК РФ договаривайтесь в каждом случае с каждым работником отдельно (что для нашего большого предприятия ВЕСЬМА затруднительно). Как считаете, кто прав? |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 08:37 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Цитата: Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
у меня сомнений не возникает
|
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 09:36 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Логично и понятно. Сам до вчерашнего дня придерживался такой же точки зрения, что в колдоговор нужно вносить изменения. Однако, останавливает наличие двух древних актов: Разъяснения Госкомтруда СССР N 30 и Секретариата ВЦСПС N 39 от 29.12.1965 "О порядке оплаты временного заместительства" (далее - Разъяснение) и Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)". В последнем акте как раз эти "мои 30 и 50 процентов" и указаны. Да и наши расчетники на него ссылаются (но им верить нельзя , они у меня "древние"). Прекрасно понимаю, что эти документы применяются в части, не противоречащей ТК РФ. С легким сердцем забил бы на эти советствие документы, но нашул в Консультанте ряд разъяснений по этому поводу. Особенно отличился г-н Л.В.Щур-Труханович. Так вот, в этих разъяснениях, написанных в конце 2006 - начале 2007 пишется, что мол все нормально и проценты можно применять (там еще про доплаты к окладу говориться, тоже отдельная песня). И в том числе их можно прописывать в колдоговорах, что многие правильно и делают. + еще и то, что в прошлом колдоговоре был аналогичный пункт и ни у трудовой, ни у налоговой вопросов не было. Понимаю, что последние два аргумента, мягко говоря не очень убедительные, но сомнения в применимости/неприменимости этих древних документов остаются. |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 09:59 ] |
| Заголовок сообщения: | |
тем не менее, мне представляется невозможным в коллективном договоре установить размер оплаты без установления существа и объема работы... установление такого в коллективном договоре некоторые "комментаторы" относят к принципу равной оплаты за труд равной ценности, склонен не согласиться с ними, потому первая часть статьи прямо говорит о критериях доплаты между сторонами трудового договора, которые определить до определённого момента в основном, не представлеятся возможным полагаю ноги растут из старой редакции статьи кодекса действовавшей до июля прошлого года, в которой критерии оплаты не устанавливались |
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 10:52 ] |
| Заголовок сообщения: | |
И какого хрена тогда при принятии изменений в ТК РФ в октябре 2006 эти советствие документы не отменили? |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 10:53 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Корабельный кот писал(а): И какого хрена тогда при принятии изменений в ТК РФ в октябре 2006 эти советствие документы не отменили?
это Вы меня спрашиваете? 
|
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 11:09 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Igoro писал(а): это Вы меня спрашиваете?
угу!
|
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 12:48 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Корабельный кот писал(а): Igoro писал(а): это Вы меня спрашиваете? угу! дык ета... меня не спрашивають когда принимают
|
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 13:59 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Меня чёта тоже... Такое впечатление, что иногда нарочно делают, чтобы хуже было предприятиям. Вот у нас только на основном производстве около 1200 человек. Болеют, естесна, нередка. Поэтому и замещения в порядке вещей. Раньше все просто было: 30 и 50 процентов, а теперь типа с каждым договариваться надо, СОГЛАСОВЫВАТЬ. Интересно, кто это будет готовить все бумажки бегать по производству СОГЛАСОВЫВАТЬ? |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 14:02 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Корабельный кот писал(а): Меня чёта тоже...
Такое впечатление, что иногда нарочно делают, чтобы хуже было предприятиям. Вот у нас только на основном производстве около 1200 человек. Болеют, естесна, нередка. Поэтому и замещения в порядке вещей. Раньше все просто было: 30 и 50 процентов, а теперь типа с каждым договариваться надо, СОГЛАСОВЫВАТЬ. Интересно, кто это будет готовить все бумажки бегать по производству СОГЛАСОВЫВАТЬ? эта та понятна.. но колдог сделать так чтоб был зареген... в реальности оставить всё по прежнему и наделать рыб допсов на 30 и 50... |
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 14:36 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Igoro писал(а): эта та понятна.. но колдог сделать так чтоб был зареген... в реальности оставить всё по прежнему и наделать рыб допсов на 30 и 50...
Эт панятна. Можно даже проще сделать. В приказе о возложении доп.обязанностей сразу прописывать циферку и потом работника в этом приказе расписывать. Просто на достаточно крупном предприятии фактически это сделать ОЧЕНЬ трудно. Либо отдельного чела брать в кадры только за этим, чтобы бегал и сам всех расписывал, либо... а другого быть не может. Обязывать специалистов в цехах это делать - нереально. Третий год бьюсь как об стену. Что говорить если даже с приказами о привлечении к дисц.ответственности не знакомят под роспись. |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 14:44 ] |
| Заголовок сообщения: | |
дисциплинко хромает... это болезнь |
|
| Автор: | Корабельный кот [ 01 авг 2007 14:48 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Igoro писал(а): дисциплинко хромает... это болезнь
Это мой последующий позор в суде, когда выясняется что никто ни с чем не ознакомлен, никто ни где не расписан 
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|