| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Труд.зак-во http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=560320 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Мэрисабель [ 01 авг 2007 14:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Труд.зак-во |
Коллеги! Знатоки трудового законодательства.Посоветуйте.3 года не была в отпуске, дико хочется.Не отпускают.Уволнятся не хочу, хотя уже подумываю.Оформила путевку. Варианты бегства: -за 2 недели до отъезда написать заявление на отпуск. -гена не подпишет заявление на отпуск-напишу заяву на "без сохранения з/п" (хотя деньги не помешают....) -не подписывает "без сохранения з/п" пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением (обязан подписать ТК РФ).За 2 недели до окончания отпуска подаю заяву на увольнение (2 недели не отрабатываю, так как увольняюсь, находясь в отпуске), по окончанию отпуска прихожу за доками.И вперед к поиску новой работы, где соблюдают Трудовое законодательство. Как схема, че посоветуете? Очень надо.Я просто не спец.по Трудовому зак-ву.Помогите советом! |
|
| Автор: | Марисабель [ 01 авг 2007 16:02 ] |
| Заголовок сообщения: | |
что за ник вы выбрали? я возражаю! |
|
| Автор: | Igoro [ 01 авг 2007 16:05 ] |
| Заголовок сообщения: | |
|
|
|
| Автор: | мимоходом [ 01 авг 2007 16:08 ] |
| Заголовок сообщения: | |
схема грамотная, но увольняться-то не хотите купить больничный на 24 дня |
|
| Автор: | PRJ [ 01 авг 2007 16:31 ] |
| Заголовок сообщения: | |
я за переговоры:) как на счет того, чтобы рассказать гене о положениях трудового законодательства (например, в части "график отпусков" и прочих глупостей), а также о людях, которые заинтересуются информацией о его нарушении? ЗЫ. Только с подобных обещаний начинать не стоит. Попробуйте просто объяснить, что у Вас КПД на нуле и всем будет лучше, если Вы отдохнете |
|
| Автор: | Транспортер [ 02 авг 2007 07:25 ] |
| Заголовок сообщения: | |
третий вариант самый хороший. по крайней мере у нас кто увольняется - все по такой схеме идут:) |
|
| Автор: | PRJ [ 02 авг 2007 09:10 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Транспортер писал(а): третий вариант самый хороший. по крайней мере у нас кто увольняется - все по такой схеме идут:)
там в "преамбуле" написано, что увольняться пока не хочет |
|
| Автор: | P.DemiGod [ 02 авг 2007 12:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Труд.зак-во |
Мэрисабель писал(а): Коллеги! Знатоки трудового законодательства.Посоветуйте.3 года не была в отпуске, дико хочется.Не отпускают.Уволнятся не хочу, хотя уже подумываю.Оформила путевку.
Варианты бегства: -за 2 недели до отъезда написать заявление на отпуск. -гена не подпишет заявление на отпуск-напишу заяву на "без сохранения з/п" (хотя деньги не помешают....) -не подписывает "без сохранения з/п" пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением (обязан подписать ТК РФ).За 2 недели до окончания отпуска подаю заяву на увольнение (2 недели не отрабатываю, так как увольняюсь, находясь в отпуске), по окончанию отпуска прихожу за доками.И вперед к поиску новой работы, где соблюдают Трудовое законодательство. Как схема, че посоветуете? Очень надо.Я просто не спец.по Трудовому зак-ву.Помогите советом! странно на самом деле... Или Вы незаменимый работник или шеф слишком жадный что не хочет платить деньги за то что человек будет отдыхать 
Я бы больничный купил... и заболел
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|