LAWFIRM.ru :: Просмотр темы - глюпый вапрос..

не платит, потому что денег нет, работников других в конторе тоже нет))
я его не хочу никуда привлекать, наоборт))

Мэй писал(а):

не рассматриваешь вариант принятия ГД на общественных началах в компанию?

деятельность ведется?
п.с привлечь могут

не ведется))

не ведется))))

Bhagavan писал(а):

Мэй писал(а):

не рассматриваешь вариант принятия ГД на общественных началах в компанию?

а это как?))

Мэй писал(а):

не ведется))

Пусть отправялется по 128 ТК в отпуск без сохранения ЗП

Мэй писал(а):

не ведется))))

Без ЕИО деятельность вести малость затруднительно :lol:

Dirtylawyer писал(а):

Мэй писал(а):

не ведется))

Пусть отправялется по 128 ТК в отпуск без сохранения ЗП

Мэй писал(а):

не ведется))))

Без ЕИО деятельность вести малость затруднительно :lol:

а если он будет, находясь в отпуске, бумажки какие-нить подписывать, это нормально будет?))

Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать))

Мэй писал(а):

Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать))

Подумай .. кстати обсуждался такой исход уже не раз (про общественные начала)

Bhagavan писал(а):

Мэй писал(а):

Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать))

Подумай .. кстати обсуждался такой исход уже не раз (про общественные начала)

если обществу гена оказывает безвозмездные услуги, то получается у общества доход, равный рыночной стоимости этих услуг, с которого нужно заплатить налог, что не есть гуд

...

а если он будет, находясь в отпуске, бумажки какие-нить подписывать, это нормально будет?))

Спасибо, ребята!))) чтобы я без вас делала))))))))))))))))

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 15:27 ]
Заголовок сообщения:	глюпый вапрос..
но.. как думаете, можно привлечь гендира к ответственности за то, что он сам себе зарплату не платит?)))

Автор:	СтрелаКом [ 20 авг 2007 15:34 ]
Заголовок сообщения:
что значит не платит? установлена в соглашении или нет? правила МРОТ никто не отменял в том числе. Как далеко ты его хочешь привлечь?

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 15:45 ]
Заголовок сообщения:
не платит, потому что денег нет, работников других в конторе тоже нет)) я его не хочу никуда привлекать, наоборт))

Автор:	Bhagavan [ 20 авг 2007 15:47 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): не платит, потому что денег нет, работников других в конторе тоже нет)) я его не хочу никуда привлекать, наоборт)) не рассматриваешь вариант принятия ГД на общественных началах в компанию?

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 15:48 ]
Заголовок сообщения:
Bhagavan писал(а): Мэй писал(а): не платит, потому что денег нет, работников других в конторе тоже нет)) я его не хочу никуда привлекать, наоборт)) не рассматриваешь вариант принятия ГД на общественных началах в компанию? а это как?))

LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/

глюпый вапрос.. http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=560956	Страница 1 из 1

Автор:	Dirtylawyer [ 20 авг 2007 15:54 ]
Заголовок сообщения:
деятельность ведется? п.с привлечь могут

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 16:04 ]
Заголовок сообщения:
Dirtylawyer писал(а): деятельность ведется? п.с привлечь могут а причем тут ведется или нет? не ведется))

Автор:	Dirtylawyer [ 20 авг 2007 16:28 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): не ведется)) Пусть отправялется по 128 ТК в отпуск без сохранения ЗП Мэй писал(а): не ведется)))) Без ЕИО деятельность вести малость затруднительно

Автор:	Bhagavan [ 20 авг 2007 16:31 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): Bhagavan писал(а): Мэй писал(а): не платит, потому что денег нет, работников других в конторе тоже нет)) я его не хочу никуда привлекать, наоборт)) не рассматриваешь вариант принятия ГД на общественных началах в компанию? а это как?)) А это из разряда .. что ЕИО в обществе может руководить как на основе ТД, так и на основе ГПД .. с этим думаю вопросов нет ... раз имеет место быть двойственность ... то значит если мы идем по пути ГПД ... то значит у нас свобода договора так? ... ну и дальше топаем к ст.1 ФЗ о благотворительной деятельности ... в итоге Гена дарит свои услуги обществу ... (если ГД и Учредитель в одном лице прокатывает на ура .. если нет .. могут придираться ... но тут уже сама понимаешь наша налоговая че хочет квалифицировать под себя то и гребет)

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 17:01 ]
Заголовок сообщения:
Dirtylawyer писал(а): Мэй писал(а): не ведется)) Пусть отправялется по 128 ТК в отпуск без сохранения ЗП Мэй писал(а): не ведется)))) Без ЕИО деятельность вести малость затруднительно а если он будет, находясь в отпуске, бумажки какие-нить подписывать, это нормально будет?)) Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать))

Автор:	Bhagavan [ 20 авг 2007 17:04 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): Dirtylawyer писал(а): Мэй писал(а): не ведется)) Пусть отправялется по 128 ТК в отпуск без сохранения ЗП Мэй писал(а): не ведется)))) Без ЕИО деятельность вести малость затруднительно а если он будет, находясь в отпуске, бумажки какие-нить подписывать, это нормально будет?)) Ну ваще то он Гена круглосуточно и круглогодично .. пока не уволят/уволится/полномочия не истекут ... Мэй писал(а): Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать)) Подумай .. кстати обсуждался такой исход уже не раз (про общественные начала)

Автор:	Мэй [ 20 авг 2007 17:15 ]
Заголовок сообщения:
Bhagavan писал(а): Мэй писал(а): Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать)) Подумай .. кстати обсуждался такой исход уже не раз (про общественные начала) если обществу гена оказывает безвозмездные услуги, то получается у общества доход, равный рыночной стоимости этих услуг, с которого нужно заплатить налог, что не есть гуд вариант с отпуском мне нра))))

Автор:	Bhagavan [ 20 авг 2007 17:47 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): Bhagavan писал(а): Мэй писал(а): Бха, че-то как-то уж больно мудрено)) надо подумать)) Подумай .. кстати обсуждался такой исход уже не раз (про общественные начала) если обществу гена оказывает безвозмездные услуги, то получается у общества доход, равный рыночной стоимости этих услуг, с которого нужно заплатить налог, что не есть гуд ... Угу такой риск есть ... но с другой строны ни ФОТ тебе .. ни ЕСН ...

Автор:	Bhagavan [ 20 авг 2007 18:12 ]
Заголовок сообщения:
+ смотри какие риски еще есть про отпуск и гену ... отпуск по 128 - право работника ... работник может выйти из такого отпуска уведомив работодателя ... и в отличие от оплачиваемого отпуска, работодатель не может отозвать работника из такого опуска .. несмотря на то что в отпуске гена вполне может поставить подпись, но наличие подписи на документах в период нахождения в отпуске без сохранения вприниципе может возникнуть желание квалифицировать это как непосредственное выполнение трудовой функции ... и как бы твой отпуск по 128 уже не остается таким ... хотя я встречал и противоположную т.з. мол отпуск по 128 моя .. че хочу то и творю .. хочу работаю .. хочу нет ... короче риски опять же имеются

Страница 1 из 1	Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/

Автор:	Dirtylawyer [ 21 авг 2007 08:36 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): а если он будет, находясь в отпуске, бумажки какие-нить подписывать, это нормально будет?)) Если "бумажки какие-нить " это бухгалтерские балансы то последние 5 лет практики гворят что все окей. Что касается всего остального то думается,что Бха прав в части "отпуск по 128 моя .. че хочу то и творю .. хочу работаю .. хочу нет ..." п.с.схема Бха про безвозмезку интересней Какнибуть попробую

Автор:	Мэй [ 21 авг 2007 08:43 ]
Заголовок сообщения:
Спасибо, ребята!))) чтобы я без вас делала))))))))))))))))

Автор:	Dirtylawyer [ 21 авг 2007 11:57 ]
Заголовок сообщения:
Мэй писал(а): Спасибо, ребята!))) чтобы я без вас делала)))))))))))))))) Чтобы делали Вы,не знаю,а вот Ваш Генеральный директор мог бы получать зарплату и отчисления в ПФ,так что он спасибо нам наверно не скажет:lol: