| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Трудовое (доп.отпуск) http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=560988 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Гость [ 21 авг 2007 14:14 ] |
| Заголовок сообщения: | Трудовое (доп.отпуск) |
... предоставляется ли дополнительный отпуск если работник вступает в брак, если да то чем регулируется ТК или кол.договором??? Спасибо! |
|
| Автор: | BAN(c) [ 21 авг 2007 14:19 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; |
|
| Автор: | StrannikRus [ 21 авг 2007 14:20 ] |
| Заголовок сообщения: | |
В соответствии со статьей 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Если же у вас работодатель еще и радеет за демографический рост... То если в колдоговоре или локальном акте предусмотрено предоставление дополнительного отпуска в связи с нахождением в браке... ТО рад за вас!!! |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|