LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (одна из крупнейших компаний) !!!
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=561405		 Страница 1 из 1
Автор:  Гость [ 01 сен 2007 22:10 ]
Заголовок сообщения:  ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (одна из крупнейших компаний) !!!
1. С сотрудником где-та более 2 лет назад был заключен сначала срочный трудовой договор совместительства на месяц, в котором не были прямо установлены должностные и трудовые обязанности, а была отсылка к должностной инструкции. Должностная инструкция (часть договора) до настоящего времени не подписана, и ни представлена для ознакомления работнику.

2. В течение срока договора (указ. в п. 1) был подписан доп. о том, что работник принимается на основное место работы и договор становится бессрочным, и изменен размер оклада.

ВНИМАНИЕ ВОПРОС: а был ли заключен договор, если трудовые функции работника были не определены нигде до настоящего времени?

Какие шансы у организации уволить работника в связи с его отказом выполнять прямо не предусмотренные договором функции?
Автор:  Igoro [ 02 сен 2007 14:28 ]
Заголовок сообщения: 
ВНИМАНИЕ БЫСТРЫЙ ОТВЕТ

договор заключён

шансы достаточно призрачные, но для боле точного ответа необходима дополнительная информация :roll:
Автор:  СК [ 03 сен 2007 08:09 ]
Заголовок сообщения: 
Igoro писал(а):
ВНИМАНИЕ БЫСТРЫЙ ОТВЕТ

договор заключён

шансы достаточно призрачные, но для боле точного ответа необходима дополнительная информация :roll:

+1 доп.инфа особо не нужна, для быстрого ответа.)
Автор:  Транспортер [ 03 сен 2007 08:22 ]
Заголовок сообщения: 
Igoro писал(а):
ВНИМАНИЕ БЫСТРЫЙ ОТВЕТ

договор заключён

шансы достаточно призрачные, но для боле точного ответа необходима дополнительная информация :roll:

и 500 уйро:))))
Автор:  Гость [ 03 сен 2007 10:23 ]
Заголовок сообщения: 
всем спасип, все ясно - работодатель сосет :) и это главное!
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/