LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
обязанность заключать кол. договор http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=563614 |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Ollegoria [ 19 окт 2007 06:34 ] |
Заголовок сообщения: | обязанность заключать кол. договор |
Рябята, подскажите, может я туплю, канечна, но.... Нам пишут с администрации....такое послание, что мы обязаны заключить на предприятии кол. договор..... я им отвечаю, что ..... нигде не указана обязанность работодателя заключать кол. договор...... если будет проявлена инициатива работников...это другое дело.....мы обязаны вести переговоры Администрация....отвечает, вы ничего не понимаете......вы обязаны и всё..... У кого какие мнения???? ![]() |
Автор: | Senior Robinson [ 19 окт 2007 06:51 ] |
Заголовок сообщения: | |
Администрацию в игнор. Кста, а что за Администрация то? |
Автор: | Bhagavan [ 19 окт 2007 09:24 ] |
Заголовок сообщения: | Re: обязанность заключать кол. договор |
Ollegoria писал(а): Рябята, подскажите, может я туплю, канечна, но....
Нам пишут с администрации....такое послание, что мы обязаны заключить на предприятии кол. договор..... я им отвечаю, что ..... нигде не указана обязанность работодателя заключать кол. договор...... если будет проявлена инициатива работников...это другое дело.....мы обязаны вести переговоры Администрация....отвечает, вы ничего не понимаете......вы обязаны и всё..... У кого какие мнения???? ![]() Мыслите в правильном направлении ... может Вы еще как работодатель будете бегать сломя голову завлекать работников в профсоюз? Или будете инициировать общее собрание работников и за них выбирать их представителя/ представителей которые будут подписывать и обсуждать коллективный договор инициатором которого по какой то непонятной причине должен стать работодатель? |
Автор: | Ollegoria [ 19 окт 2007 10:00 ] |
Заголовок сообщения: | |
Вот я и говорю.....бред..... странные люди работают в Администрации)))))) |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |