Подскажите, что делать, если работника восстанавливают на прежней работе по решению суда, но должность его уже упразднена. Надо ли ему предоставлять равнозначную должность? Спасибо.

предложите ему любую другую, а лучше создайте условия приближённые к боевым! без обедов, за опоздание выговоры ну и т.п.