Алевтина писал(а):
Bhagavan писал(а):
Алевтина писал(а):
Работник уволился по собственному желанию в сентябре 2007г.
Узнал из разговоров с бывшими коллегами, что по итогам года компания, где он ранее работал, выплачивает премии, и решил, что претендует тоже на премию в размере, пропорционально отработанному времени за год.
В коллективном и трудовом договоре таких гарантий не предусмотрено.
Правомерно ли требование бывшего работника?
Узнал из разговоров с бывшими коллегами, что по итогам года компания, где он ранее работал, выплачивает премии, и решил, что претендует тоже на премию в размере, пропорционально отработанному времени за год.
В коллективном и трудовом договоре таких гарантий не предусмотрено.
Правомерно ли требование бывшего работника?
А он доказать сможет факт выплат премий .. и что выплаты и их размер, условия и что он им соотвествует установлены до его увольнения?
факт выплаты доказать сможет, остальное -нет, естественно.
На его месте я бы не дергался ...
