Госопда, помогите прояснить, как правильно поступить. Один товарищ создал компанию. Был только владельцем компании (ООО), но не оформлен как сотрудник этой же компании, з/п не получал, т.к. фирма на начальном этапе вызывала только расходы. Теперь он хочет оформиться к себе на работу. Как оформить договор. Че-то вроде глупо звучит, если он сам себя принимает к себе на работу. Помогите советом, пожалуйста.

гендиректор - этот самый товарищ, который создал фирму.
Главбух - некая милая дама.

Да, именно так, товарисч и гендиректор и учредитель. Теперь бы ему начать зарплату за труды праведные получать. Как это сделать? Какие нужно оформить документы, чтобы назначить ему зарплату?

Нормальная ситуация. Сто раз встречалась. Если гену смущает то, что его подпись на труд. договоре будет стоять дважды, т.е. и как работника, и как работодателя, пусть уполномочит кого-нибудь, напр. главбуха, на подписание этого договора.

факов 2
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?t=44170

еще есть поиск

В К+ на эту тему встречала письмо Шкловца (нач-к юр.департамента Роструда), где указано, что если товарисч является и участником и гендириком, то в таком случае тр.д-р не заключается.