| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| как оформить на работу студента очника? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=572457 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | trnec [ 28 дек 2007 10:58 ] |
| Заголовок сообщения: | как оформить на работу студента очника? |
нужно взять на работу студента а он учится очно. как его оформить? |
|
| Автор: | Гость [ 28 дек 2007 13:11 ] |
| Заголовок сообщения: | |
как обычного работника - по трудовому договору. можно по бессрочному, можно по срочному, благо такое условие есть ТрК |
|
| Автор: | _TMak_ [ 28 дек 2007 13:32 ] |
| Заголовок сообщения: | |
"Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1 Вопрос: Организация приняла на работу студентку третьего курса дневного отделения высшего учебного заведения. До поступления в вуз она нигде не работала и трудовой книжки у нее не было. Организация заключила с ней трудовой договор на неполный рабочий день и приняла ее в штат на постоянную работу на должность помощника бухгалтера. Правильно ли организация поступила, оформив трудовой, а не гражданско-правовой договор подряда? Должна ли организация оформить на такую сотрудницу трудовую книжку, чтобы у нее шел трудовой стаж, или трудовую книжку ей заводит институт? Но по существующему законодательству время учебы на дневной форме обучения не засчитывается в стаж. Ответ: Трудовое законодательство не содержит правовых норм, ограничивающих возможность заключения трудовых договоров со студентами высших учебных заведений (в том числе и студентами очной формы обучения). Заключение трудового договора в ситуации, указанной в вопросе, правомерно. Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором. Заключение гражданско-правового договора подряда для оформления трудовых отношений не допускается (ч. 3 ст. 11 ТК РФ). В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатели, являющиеся организациями, обязаны вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Таким образом, организация обязана выдать работнику, являющемуся студентом, трудовую книжку и внести в нее сведения о работнике, о выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении. Высшее учебное заведение не является по отношению к своим студентам работодателем и, следовательно, не обязано оформлять им трудовые книжки и вносить в них какие-либо записи. |
|
| Автор: | Gasman [ 28 дек 2007 17:54 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Работал самолично с 4 курса, будучи очником. Полный рабочий день. По бессрочному. Первый раз - книжку оформили. |
|
| Автор: | mtb [ 28 дек 2007 22:16 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: как оформить на работу студента очника? |
trnec писал(а): нужно взять на работу студента а он учится очно. как его оформить?
только не забывайте, что студенту-очнику ТК предусмотрены гарантии и компенсиции на время сессии. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|