LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

трудовое про увольнение
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=573462		 Страница 1 из 1
Автор:  Гость12 [ 15 янв 2008 10:52 ]
Заголовок сообщения:  трудовое про увольнение
Отношение работника к выполнению своих обязанностей не устраивало директора, он принял решение об увольнении. Собирался обсудить с работником вечерком, днем дал указание бухгалтеру готовить документы для увольнения. Бухгалтер дал маху: в тот же день выдал работнику трудовую книжку с записью "уволен по собственному желанию", без заявления, без приказа, выдал полный расчет и отпустил. Т.е. работник узнал об увольнении не от директора и в обиду пошел в адвокатскую контору. Теперь пришла претензия с требованием выплатить зарплату за период вынужденного прогула, восстановить на работе, компенсировать моральный вред.
Как правильно вести себя работодателю в данной ситуации? Восстанавливать на работу такого сотрудника совсем не хочется, выплачить ему деньги не понятно за что - то же. Зарплата за отработанный период выплачена в полном объеме.
Спасибо.
Автор:  BUNNY [ 15 янв 2008 11:23 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
повезло работнику! 8)
Автор:  Igoro [ 15 янв 2008 11:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
BUNNY писал(а):
повезло работнику! 8)


работодателю не повезло :P
Автор:  Yodeller [ 15 янв 2008 11:46 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
Бух молодец :D
Автор:  Залёт [ 15 янв 2008 11:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
наверное подружка работника
Автор:  privateer [ 15 янв 2008 14:30 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
Гость12 писал(а):
Отношение работника к выполнению своих обязанностей не устраивало директора, он принял решение об увольнении. Собирался обсудить с работником вечерком, днем дал указание бухгалтеру готовить документы для увольнения. Бухгалтер дал маху: в тот же день выдал работнику трудовую книжку с записью "уволен по собственному желанию", без заявления, без приказа, выдал полный расчет и отпустил. Т.е. работник узнал об увольнении не от директора и в обиду пошел в адвокатскую контору. Теперь пришла претензия с требованием выплатить зарплату за период вынужденного прогула, восстановить на работе, компенсировать моральный вред.
Как правильно вести себя работодателю в данной ситуации? Восстанавливать на работу такого сотрудника совсем не хочется, выплачить ему деньги не понятно за что - то же. Зарплата за отработанный период выплачена в полном объеме.
Спасибо.


Выплатить за вынужденный прогул и восстановить на работе. Чем больше тянете, тем больше денег заплатите.

А вообще надо кадровика как минимум иметь, а лучше юриста.

Давно пора отходить от практики 90х, что бухгалтер все может и все знает. Бухгалтер - это (упрощенно) счетовод и никто более.

Меня всегда удивлял статус бухгалтера в нашей стране, особенно в маленьких фирмах.
Автор:  Лисса-Алисса [ 15 янв 2008 14:49 ]
Заголовок сообщения:  Re: трудовое про увольнение
Гость12 писал(а):
... выплачить ему деньги не понятно за что - то же.


как это не понятно за что? 8)
за ошибку Буха прежде всего...
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/