| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Распределение заданий между работниками по e-mail http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=574118 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Dance [ 08 фев 2008 16:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Распределение заданий между работниками по e-mail |
Коллеги, Интересует меня вопрос о последствиях распределения заданий между работниками по официальной электронной почте с точки зрения возможного привлечения к ответственности в случае ненадлежащего исполнения таких заданий. Можно ли такие электронные письма "к делу пришить"? А если, например, в приказе или Правилах внутреннего трудового распорядка указать, что задания распределяются по корпоративной электронной почте? Будет ли это иметь смысл в случае спора? |
|
| Автор: | BUNNY [ 09 фев 2008 11:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Распределение заданий между работниками по e-mail |
ИМХО, смысл иметь будет. |
|
| Автор: | Савелий [ 11 фев 2008 17:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Распределение заданий между работниками по e-mail |
согласен. |
|
| Автор: | Onika [ 11 фев 2008 18:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Распределение заданий между работниками по e-mail |
только ИМХО придется еще обеспечить а) доказательства того, что работником это сообщение было получено и открыто (ну с получением, думаю системщики че-нить придумают, а вот с открытием - не знаю)\ б) закрепление во внутр документах обязанность работника читать электронную почту. в целом, учитывая благостное отношение судов к несчатным работникам, компании придется здорово попотеть, доказывая, что работник был ознакомлен с соответствующим распоряжением.... тут надо очень хорошо подумать, как это все прописать... |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|