| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Прекращение срочного трудового договора http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=574728 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Вишневая косточка [ 04 мар 2008 13:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Прекращение срочного трудового договора |
Срочный договор. Заключен на время отсутствия основного работника (декретная ставка). Условием прекращения договора является выход на работу основного сотрудника. Но основная сотрудница из декрета не вернулась, а написала заявление на увольнение  Когда срочный договор прекращается в таком случае?
|
|
| Автор: | Igoro [ 04 мар 2008 13:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
никада |
|
| Автор: | nicit [ 04 мар 2008 13:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
у вас не срочный договор - выход из декрета не есть установление условия о сроке по ст. 190 ГК |
|
| Автор: | Igoro [ 04 мар 2008 13:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
nicit писал(а): у вас не срочный договор - выход из декрета не есть установление условия о сроке по ст. 190 ГК какой исчо ГК... многоуважаемый (!) это трудовое трудовой договор становиться бесрочным, так как условие для его срочности прекратилось |
|
| Автор: | Вишневая косточка [ 04 мар 2008 13:42 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
Усложняем ситуацию  Основная сотрудница А ушла в декрет. На ее место берут по срочному договору сотрудницу Б со сроком "до выхода из декрета сотрудницы А". Через 12 месяцев сотрудница Б тоже решает улучшить демографическую ситуацию в стране и уходит в декрет. Приходит сотрудница В по срочному договору с условием о сроке "до выхода сотрудницы А на работу". Как я понимаю в результате, после увольнения основной сотрудницы А - обе дамы и Б и В имеют одинаковые бессрочные договора на одно место. Отдать приоритет сотруднице Б только по тому основанию, что ее срочный договор заключен раньше, чем у В будет правильно? чет меня сомнения терзают 
|
|
| Автор: | Igoro [ 04 мар 2008 13:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
а с чего вы взяли что тут будет приоритет относительно срока заключения договора... основываясь на основных принципах основания срочности у обеих работниц отпали одновременно... а когда численность превышает штат... + гарантии беременным и женщинам имеющим детей.. таким образом та что пришла последней вылетает, но не просто так, а по сокращению численности имхо |
|
| Автор: | Вишневая косточка [ 04 мар 2008 14:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
Сокращение численности штата - это когда ставку сокращают, а у меня получается два человека на одну ставку  Фигня какая-то получается
|
|
| Автор: | Igoro [ 04 мар 2008 14:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
Цитата: сокращение численности или штата... в данном случае у вас превышение численности.. штатная еденица одна, а работниц две |
|
| Автор: | StrannikRus [ 04 мар 2008 14:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
Надо договариваться и расторгать по соглашению сторон либо с Б, либо с В. Законных оснований увольнения нет!!! |
|
| Автор: | Вишневая косточка [ 04 мар 2008 15:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Прекращение срочного трудового договора |
Igoro писал(а): Цитата: сокращение численности или штата... в данном случае у вас превышение численности.. штатная еденица одна, а работниц две СПАСИБО)))))))))))) бум сокращать .... всех нафик ............надоело)))))))) |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|