LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=575055		 Страница 1 из 6
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 15:10 ]
Заголовок сообщения:  Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Собственно сабж.

Контрагенты по сделке имеют желание назначить в ООО-шку иностранных членов СД. Вознаграждение платить не будут.
Считают, что разрешение на работу не требуется.

А вы что думаете?
Автор:  СтрелаКом [ 20 мар 2008 15:33 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
=, т.к. СД является органом управления общества, действующим по законам РФ, место нахождения его также РФ, значит и место работы РФ. Хотя я конечно позволю себе ошибиться :wink:
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 15:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
СтрелаКом писал(а):
=, т.к. СД является органом управления общества, действующим по законам РФ, место нахождения его также РФ, значит и место работы РФ. Хотя я конечно позволю себе ошибиться :wink:


[By default] я тоже считаю, что разрешение может понадобится, но "нормативку" под это пока не подвел :)

если разбираться, то вопрос стоит чуть шире: член Совета Директоров вступает в трудовые отношения с обществом или нет?
Автор:  Мэй [ 20 мар 2008 15:43 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 14 марта 2006 г. N 106

В соответствии со статьей 103 Гражданского кодекса Российской Федерации совет директоров (наблюдательный совет) является одним из органов управления акционерного общества и осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.
Таким образом, деятельность совета директоров акционерного общества и отношения между советом директоров общества и самим обществом регулируются нормами гражданского законодательства. Эти отношения являются гражданско-правовыми.
Автор:  _TMak_ [ 20 мар 2008 15:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
"38.1. Относятся ли к расходам на оплату труда выплаты членам совета директоров (п. п. 25, 21 ст. 255 НК РФ)?

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.
По данному вопросу есть четыре точки зрения.
Согласно официальной точке зрения выплаты членам совета директоров не могут признаваться расходами, если с указанными лицами не заключен трудовой либо гражданско-правовой договор. Аналогичного мнения придерживаются авторы.
Есть также официальные разъяснения, из которых следует, что выплаты членам совета директоров признаются расходами, если с ними заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Есть примеры судебных решений, подтверждающих такой подход.
Третья точка зрения встречается в авторских материалах и заключается в том, что выплаты членам совета директоров независимо от наличия договорных отношений не должны включаться в состав расходов на оплату труда.
Согласно четвертой точке зрения, выраженной в Письме УФНС России по г. Москве выплаты членам совета директоров признаются расходами на управление и учитываются по пп. 18 п. 1 ст. 264 НК РФ. Аналогичное мнение встречается в авторских консультациях. Есть примеры судебных решений, подтверждающих данную позицию.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Выплаты членам совета директоров не признаются расходами, если с указанными лицами не заключен трудовой или гражданско-правовой договор

Письмо Минфина России от 28.05.2007 N 03-04-07-02/16
Финансовое ведомство разъясняет, что выплаты членам совета директоров не признаются расходами на оплату труда, если с указанными лицами не был заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор.
Аналогичные выводы содержит:
Письмо Минфина России от 10.07.2007 N 03-03-06/1/475
Письмо Минфина России от 31.05.2007 N 03-03-06/1/355
Письмо Минфина России от 23.04.2007 N 03-04-06-02/86
Письмо Минфина России от 19.04.2007 N 03-04-06-02/80
Письмо Минфина России от 16.04.2007 N 03-04-06-02/72
Письмо Минфина России от 09.04.2007 N 03-04-06-02/63
Письмо Минфина России от 26.01.2007 N 03-04-07-02/2
Письмо Минфина России от 22.06.2006 N 03-05-02-04/85
Письмо Минфина России от 02.03.2006 N 03-03-04/1/166
Письмо УФНС России по г. Москве от 09.07.2007 N 21-11/065123@
Письмо УФНС России по г. Москве от 11.05.2007 N 21-11/043778@
Письмо УФНС России по г. Москве от 04.04.2007 N 21-11/030626@
Письмо УФНС России по г. Москве от 17.02.2006 N 21-11/13287
Консультация эксперта, 2007
Консультация эксперта, 2006

Письмо Минфина России от 27.04.2007 N 03-03-06/2/77
Финансовое ведомство делает следующий вывод: если члены совета директоров не состоят в штате организации, то вознаграждения и иные выплаты, производимые в их пользу, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Письмо Минфина России от 11.01.2006 N 03-03-04/1/1
Финансовое ведомство отмечает, что выплаты членам совета директоров, с которыми не заключен трудовой договор, не признаются расходами на оплату труда.
Аналогичные выводы содержит:
Письмо Минфина России от 22.09.2005 N 03-03-04/1/221
Письмо Минфина России от 20.07.2004 N 03-03-03/138
Письмо Минфина России от 04.12.2003 N 04-02-05/5/19
Письмо Минфина России от 07.12.2004 N 03-05-01-04/102
Интервью: Акционерное общество проводит собрание. Что учесть бухгалтеру? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2006, N 7)
Консультация эксперта, 2006
Консультация эксперта, 2005
Консультация эксперта, 2005
Консультация эксперта, 2005
Консультация эксперта, 2004

Письмо Минфина России от 13.11.2006 N 03-03-04/1/755
Разъяснено, что оплата семинара для председателя совета директоров общества не относится к расходам на оплату труда, поскольку с членами совета директоров не заключен трудовой договор.

Письмо УМНС России по г. Москве от 02.10.2003 N 26-12/54498
Налоговый орган указал, что выплаты председателю совета директоров не признаются расходами на оплату труда, если в штатном расписании организации отсутствует должность председателя совета директоров и с ним не заключен трудовой договор.
Аналогичные выводы содержит:
Консультация эксперта, 2005

Позиция 2. Выплаты членам совета директоров признаются расходами, если с ними заключен трудовой или гражданско-правовой договор

Письмо Минфина России от 27.10.2005 N 03-03-04/1/312
Финансовое ведомство отмечает, что, если член совета директоров является одновременно членом исполнительного коллегиального органа, с ним может быть заключен трудовой договор. В этом случае выплаты члену совета директоров будут признаваться расходами на оплату труда.

Письмо УМНС России по г. Москве от 30.10.2003 N 28-11/60729
Разъясняется, что при заключении с членами совета директоров трудового или гражданско-правового договора выплаты в пользу указанных лиц признаются расходами на оплату труда.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.12.2004 N А13-5341/04-21
Суд сделал следующий вывод: выплаты председателю совета директоров, с которым заключен трудовой контракт, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Позиция 3. Выплаты членам совета директоров не могут быть учтены в качестве расходов на оплату труда

Статья: О расходах на проведение годового собрания акционеров и налогообложении выплат членам совета директоров ("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 4)
По мнению автора, выплаты членам совета директоров независимо от того, состоят они в штате организации или нет, не должны учитываться в качестве расходов на оплату труда.
Аналогичные выводы содержит:
Интервью: Акционерное общество проводит собрание. Что учесть бухгалтеру? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2006, N 7)

Позиция 4. Выплаты членам совета директоров признаются расходами на управление

Письмо УФНС России по г. Москве от 25.01.2005 N 20-12/3923
Разъясняется, что выплаты членам совета директоров являются расходами на управление общества и учитываются на основании пп. 18 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Аналогичные выводы содержит:
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.01.2007 N Ф04-8917/2006(30055-А75-15) по делу N А75-4656/2006
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.07.2006 N Ф04-4214/2006(24108-А45-26) по делу N А45-20947/05-52/175
Постановление ФАС Уральского округа от 15.05.2006 N Ф09-3694/06-С7 по делу N А60-27787/05
Постановление ФАС Центрального округа от 18.12.2006 по делу N А54-1667/2006С2
Статья: Управленческие расходы ("Новая бухгалтерия", 2007, N 4)
Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 14.07.2006

Консультация эксперта, 2005
По мнению автора, при заключении с членами совета директоров гражданско-правовых договоров выплаты в их пользу учитываются в качестве расходов на управление на основании пп. 18 п. 1 ст. 264 НК РФ.

38.2. Относятся ли к расходам на оплату труда выплаты членам наблюдательного совета (п. п. 25, 21 ст. 255 НК РФ)?

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.
По данному вопросу есть две точки зрения.
Согласно официальной позиции выплаты членам наблюдательного совета, которые не состоят в штате организации, не признаются расходами. Аналогичное мнение встречается в авторских консультациях. Есть пример судебного решения, из которого следует, что выплаты членам наблюдательного совета не признаются расходами на оплату труда.
Вторая точка зрения представлена в судебном решении, из которого следует, что выплаты членам наблюдательного совета можно учитывать в качестве внереализационных расходов.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Выплаты членам совета директоров не признаются расходами

Письмо Минфина России от 13.07.2006 N 03-05-02-04/106
Финансовое ведомство разъясняет, что выплаты членам наблюдательного совета, которые не состоят в штате организации, не признаются расходами по налогу на прибыль.
Аналогичные выводы содержит:
Консультация эксперта, 2004
Консультация эксперта, 2004

Постановление ФАС Центрального округа от 21.07.2004 N А36-242/2-03
Суд указал, что выплаты членам наблюдательного совета не признаются расходами на оплату труда.

Позиция 2. Выплаты членам наблюдательного совета относятся к расходам

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 24.05.2004 N А82-8302/2003-14
Суд признал правомерным отнесение выплат членам наблюдательного совета к внереализационным расходам."
Автор:  _TMak_ [ 20 мар 2008 15:52 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Вопрос: Акционерное общество выплатило вознаграждение членам Совета директоров и членам ревизионной комиссии общества, как состоящим, так и не состоящим с АО в трудовых отношениях. Учитываются ли в целях налогообложения прибыли расходы на выплату такого вознаграждения?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО
от 13 ноября 2006 г. N 21-11/99713@

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ) Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания акционеров.
Согласно статье 85 Закона N 208-ФЗ для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества избирается ревизионная комиссия общества.
По решению общего собрания акционеров членам Совета директоров и членам ревизионной комиссии общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими своих функций. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.
Таким образом, принятие решения общим собранием общества о выплате вознаграждений членам советов директоров является правом акционерного общества, а не его обязанностью.
Вследствие этого акционерное общество не может гарантировать в обязательном порядке выплату вознаграждений членам Совета директоров общества и членам ревизионной комиссии.
На основании статьи 252 НК РФ налогоплательщик для целей налогообложения прибыли уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ).
При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ.
Согласно пункту 2 статьи 253 НК РФ расходы, связанные с производством и (или) реализацией, включают в себя, в частности, затраты на оплату труда.
В соответствии со статьей 255 НК РФ к расходам налогоплательщика на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. При этом исключение составляют расходы организации, определенные пунктами 21-29 статьи 270 НК РФ.
В частности, согласно пункту 21 статьи 270 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы организации в виде затрат на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
Трудовые отношения, возникающие между организацией и физическими лицами, регулируются нормами Трудового кодекса РФ и соответственно трудовыми договорами.
В статье 57 ТК РФ определено, что существенным условием трудового договора является, в частности, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
Следовательно, если по решению общего собрания акционеров членам Совета директоров и членам ревизионной комиссии, состоящим в штате акционерного общества (если с ними АО заключило трудовой договор), выплачивается вознаграждение за выполнение ими функций, непосредственно связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг), то данные расходы можно учесть для целей налогообложения прибыли (кроме расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
Расходы налогоплательщика - акционерного общества на выплату вознаграждений членам Совета директоров и членам ревизионной комиссии акционерного общества, не состоящим с обществом в трудовых отношениях, не учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.

Заместитель
руководителя Управления
действительный государственный
советник 2-го класса
С.Х. Аминев
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 16:13 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Мэй писал(а):
ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 14 марта 2006 г. N 106

В соответствии со статьей 103 Гражданского кодекса Российской Федерации совет директоров (наблюдательный совет) является одним из органов управления акционерного общества и осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.
Таким образом, деятельность совета директоров акционерного общества и отношения между советом директоров общества и самим обществом регулируются нормами гражданского законодательства. Эти отношения являются гражданско-правовыми.


замечательный "переход": СД - орган управления обществом, таким образом , отношения между директорами и компанией - гражданско-правовые.

логика, ёптыть, ничего не попишешь.

следуя этой же чудесной логике Верховного Суда можно сказать следующее: среди прочих, ст. 103 к органам управления причисляет и ген. дира (единол. исполнит. орган), таким образом , иностранцу не надо получать разрешение на работу, если его назначают на эту должность, ибо отношения у един. исп. органа (ГД) и общества (по аналогии с Советом Директоров) - гражданско-правовые.
ведь так, маш? я логичную цепочку построил? :wink:

а вот реальность вносит свои корективы :)

короче, может кто знает, чё по этому поводу (по поводу Совета Директоров) ФМС думает? :roll:
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 16:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
-
Автор:  Мэй [ 20 мар 2008 16:24 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Дима, но с гендиром ведь трудовой договор заключается, что специально в ТК оговорено, поэтому отношения между общестом и его ГД в том числе и трудовые. Здесь же никакие трудовые договоры не заключаются. вознаграждение выплачивается на основании решения акционеров, они не подчиняются трудовому распорядку, и тп. В общем ТК к ним никак не применим
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 16:33 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Мэй писал(а):
Дима, но с гендиром ведь трудовой договор заключается, что специально в ТК оговорено, поэтому отношения между общестом и его ГД в том числе и трудовые. Здесь же никакие трудовые договоры не заключаются. вознаграждение выплачивается на основании решения акционеров, они не подчиняются трудовому распорядку, и тп. В общем ТК к ним никак не применим


я про изъяны в логике писал. типа, совет директоров - это орган управления обществом, таким образом, отношения член СД - компания - это гражданско-правовые отношения. такую "кривую" мысль, можно и на ген. дира перекинуть.

к тому же, не заключение трудового договора вовсе не означает отсуствие трудовых отношений, ведь верно? :)
Автор:  СтрелаКом [ 20 мар 2008 16:35 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Fg писал(а):
Мэй писал(а):
Дима, но с гендиром ведь трудовой договор заключается, что специально в ТК оговорено, поэтому отношения между общестом и его ГД в том числе и трудовые. Здесь же никакие трудовые договоры не заключаются. вознаграждение выплачивается на основании решения акционеров, они не подчиняются трудовому распорядку, и тп. В общем ТК к ним никак не применим


я про изъяны в логике писал. типа, совет директоров - это орган управления обществом, таким образом, отношения член СД - компания - это гражданско-правовые отношения. такую "кривую" мысль, можно и на ген. дира перекинуть.

к тому же, не заключение трудового договора вовсе не означает отсуствие трудовых отношений, ведь верно? :)


верно, но трудовые отношения чтобы подвести по ГП нужен ряд условий, как например соблюдение ПВТР, а фактически у СД ненормированный рабочий день, точнее только дни заседаний и одобрений, логика есть, но практика мне не известна.
Автор:  Мэй [ 20 мар 2008 16:36 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
есть признаки трудовых отношений в ТК и СД под них не под падает, особенно в твоем случае))

и вообще, чего ты выеживаешься? ему на блюдечке выложили позицию ВАС в его пользу, а он не доволен - логику ему подавай, видите ли))
Автор:  Fg [ 20 мар 2008 16:40 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Мэй писал(а):
есть признаки трудовых отношений в ТК и СД под них не под падает, особенно в твоем случае))

и вообще, чего ты выеживаешься? ему на блюдечке выложили позицию ВАС в его пользу, а он не доволен - логику ему подавай, видите ли))


не хочется, чтобы на какой-то несчастный ВАС нашелся свой ужасный и неповторимый ФМС :)

у нас ведь как? сначала штрафы компании, административное выдворение иностранцев и прочие неприятности, а потом (не скоро) - решение суда и тысяча извинений :lol:
Автор:  Tindal [ 20 мар 2008 16:56 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Цитата:
Дима, но с гендиром ведь трудовой договор заключается, что специально в ТК оговорено, поэтому отношения между общестом и его ГД в том числе и трудовые. Здесь же никакие трудовые договоры не заключаются. вознаграждение выплачивается на основании решения акционеров, они не подчиняются трудовому распорядку, и тп. В общем ТК к ним никак не применим


Маш, если не сложно, можно выложить эту норму, которая обязывает общество заключать с ЕИО трудовой договор.
Автор:  Мэй [ 20 мар 2008 17:12 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
нет, не сложно, конечно

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

------------------------------------------------------------------

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

Статья 273. Общие положения

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся возмещения руководителем организации убытков, причиненных организации его виновными действиями, см. Федеральные законы от 08.02.1998 N 14-ФЗ и от 26.12.1995 N 208-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.
Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.
Автор:  Пьяный ежик [ 20 мар 2008 17:14 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Мэй писал(а):
есть признаки трудовых отношений в ТК и СД под них не под падает, особенно в твоем случае))

Правда? А поподробнее, под какие из признаков трудовых отношений не подпадает член СД?

Tindal вы из тех кто считает, что отношения между ГД и Обществом носят гражданско-правовой характер? Надеюсь, вы хотя бы не считаете, что это представительство?
А что касается нормы, то здесь мы идем через определение отношений как трудовые и фактический допуск. :wink:
Автор:  Igoro [ 20 мар 2008 17:16 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Дополнительно:
Цитата:
Статья 16

Цитата:
Статья 68

всё ТК
Автор:  Jack Tar [ 20 мар 2008 17:16 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Пьяный ежик писал(а):
Мэй писал(а):
есть признаки трудовых отношений в ТК и СД под них не под падает, особенно в твоем случае))

Правда? А поподробнее, под какие из признаков трудовых отношений не подпадает член СД?



а под какие подподает?
Автор:  Мэй [ 20 мар 2008 17:17 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Тиндал, руководитель это такой же работник, как и остальные, и трудовой договор с ним заключается на основании общих положений ТК про обязательность заключения трудового договора (не помню, где это было) с изъятиями, установленными главой, которую я процитировала
Автор:  Пьяный ежик [ 20 мар 2008 17:19 ]
Заголовок сообщения:  Re: Назначение иностранца в Совет Дир-в = разрешение на работу?
Цитата:
а под какие подподает?

А вот это мне тоже интересно. Определяя отношения членов СД и общества как гражданско-правовые руководствовались не нормой права и даже не логикой, а удобством каждой конкретной ситуации.

По сабжу. А какая нафиг разница как решается теоретический спор об отношениях между членом СД и Обществом, если
трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или [url]гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);[/url]
Разрешение в обоих случаях необходимо.
Страница 1 из 6 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/