LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=575092
Страница 1 из 1

Автор:  Гость [ 22 мар 2008 23:06 ]
Заголовок сообщения:  НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

МЕНЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ОБЩЕСТВЕ, ПО ВСЕМ КРИТЕРИЯМ ПОПАДАЮЩИМ В СФЕРУ ДЕЙСТВИЯ ФАС (АКТИВЫ, ВЫРУЧКА). ХОТИМ СМЕНИТЬ ГД. ВЫХОЛИТ, ЧТТО НУЖНО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ФАС УВЕДОМИТЬ. ТАК ЛИ ЭТО???

Автор:  Igoro [ 23 мар 2008 21:10 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Гость писал(а):
МЕНЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ОБЩЕСТВЕ, ПО ВСЕМ КРИТЕРИЯМ ПОПАДАЮЩИМ В СФЕРУ ДЕЙСТВИЯ ФАС (АКТИВЫ, ВЫРУЧКА). ХОТИМ СМЕНИТЬ ГД. ВЫХОЛИТ, ЧТТО НУЖНО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ФАС УВЕДОМИТЬ. ТАК ЛИ ЭТО???


капслок заклинило штоле...

Автор:  Залёт [ 23 мар 2008 21:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

а чиво говорит Вам закон то? ась?

Автор:  Тина [ 24 мар 2008 10:54 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Гость писал(а):
МЕНЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ОБЩЕСТВЕ, ПО ВСЕМ КРИТЕРИЯМ ПОПАДАЮЩИМ В СФЕРУ ДЕЙСТВИЯ ФАС (АКТИВЫ, ВЫРУЧКА). ХОТИМ СМЕНИТЬ ГД. ВЫХОЛИТ, ЧТТО НУЖНО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ФАС УВЕДОМИТЬ. ТАК ЛИ ЭТО???


Не нужно

Автор:  Раунддд [ 24 мар 2008 11:07 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Тина писал(а):
Гость писал(а):
МЕНЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ОБЩЕСТВЕ, ПО ВСЕМ КРИТЕРИЯМ ПОПАДАЮЩИМ В СФЕРУ ДЕЙСТВИЯ ФАС (АКТИВЫ, ВЫРУЧКА). ХОТИМ СМЕНИТЬ ГД. ВЫХОЛИТ, ЧТТО НУЖНО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ФАС УВЕДОМИТЬ. ТАК ЛИ ЭТО???


Не нужно
Закон о защите конкуренции:
Статья 28. Сделки с акциями (долями), имуществом коммерческих организаций, правами в отношении коммерческих организаций с предварительного согласия антимонопольного органа

1. В случае, если суммарная стоимость активов по последним балансам лиц (групп лиц), приобретающих акции (доли), права и (или) имущество, и лица (группы лиц), акции (доли) и (или) имущество которого и (или) права в отношении которого приобретаются, превышает три миллиарда рублей или если их суммарная выручка от реализации товаров за последний календарный год превышает шесть миллиардов рублей и при этом стоимость активов по последнему балансу лица (группы лиц), акции (доли) и (или) имущество которого и (или) права в отношении которого приобретаются, превышает сто пятьдесят миллионов рублей, либо если одно из указанных лиц включено в реестр, с предварительного согласия антимонопольного органа осуществляются следующие сделки с акциями (долями), правами и (или) имуществом:
8) приобретение лицом (группой лиц) в результате одной или нескольких сделок (в том числе на основании договора доверительного управления имуществом, договора о совместной деятельности или договора поручения) прав, позволяющих определять условия осуществления хозяйствующим субъектом (за исключением финансовой организации) предпринимательской деятельности или осуществлять функции его исполнительного органа.

Автор:  Тина [ 24 мар 2008 11:21 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Это про сделку, например заключение договора с управляющей компанией на выполнение функций ЕИО.

Автор:  раундд [ 24 мар 2008 11:27 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Тина писал(а):
Это про сделку, например заключение договора с управляющей компанией на выполнение функций ЕИО.
м.б. расскажете, на основании чего вы сделали такой вывод? (с толкованием только в пользу УК?)

Автор:  Тина [ 24 мар 2008 11:33 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Не только про УК, про любые сделки между хоз.суб., результатом которых может быть право одного из них осуществлять функции ЕИО другого.
Надеюсь, избрание ЕИО Вы не относите к гражданско-правовым сделкам?

Автор:  раундд [ 24 мар 2008 11:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

видимо, определение г.п. сделки дано в ГК исчерпывающе, раз вы так категоричны. т.е. выбор физ лица в качестве е.и.о. - не влечет возникновение прав и обязанностей, также как не является действием, направленным на установление гр.пр. прав и обязанностей?
ок. ваша точка зрения понятна.

Автор:  Гость [ 24 мар 2008 23:10 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Раунддд писал(а):
Тина писал(а):
Гость писал(а):
МЕНЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ОБЩЕСТВЕ, ПО ВСЕМ КРИТЕРИЯМ ПОПАДАЮЩИМ В СФЕРУ ДЕЙСТВИЯ ФАС (АКТИВЫ, ВЫРУЧКА). ХОТИМ СМЕНИТЬ ГД. ВЫХОЛИТ, ЧТТО НУЖНО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ФАС УВЕДОМИТЬ. ТАК ЛИ ЭТО???


Не нужно
Закон о защите конкуренции:
Статья 28. Сделки с акциями (долями), имуществом коммерческих организаций, правами в отношении коммерческих организаций с предварительного согласия антимонопольного органа

1. В случае, если суммарная стоимость активов по последним балансам лиц (групп лиц), приобретающих акции (доли), права и (или) имущество, и лица (группы лиц), акции (доли) и (или) имущество которого и (или) права в отношении которого приобретаются, превышает три миллиарда рублей или если их суммарная выручка от реализации товаров за последний календарный год превышает шесть миллиардов рублей и при этом стоимость активов по последнему балансу лица (группы лиц), акции (доли) и (или) имущество которого и (или) права в отношении которого приобретаются, превышает сто пятьдесят миллионов рублей, либо если одно из указанных лиц включено в реестр, с предварительного согласия антимонопольного органа осуществляются следующие сделки с акциями (долями), правами и (или) имуществом:
8) приобретение лицом (группой лиц) в результате одной или нескольких сделок (в том числе на основании договора доверительного управления имуществом, договора о совместной деятельности или договора поручения) прав, позволяющих определять условия осуществления хозяйствующим субъектом (за исключением финансовой организации) предпринимательской деятельности или осуществлять функции его исполнительного органа.


по старому з-ну точно уведомляли!!почему ж по новому не нужно!в старом такая же норма была!

Автор:  Тина [ 25 мар 2008 08:21 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Да, в старом законе была норма аналогичная процитированной (п.1 ст.18), однако уведомляли об избрании ЕИО и СД не на основании этой нормы, а на основании абз.2 п.6 ст.18:
"Хозяйствующие субъекты, суммарная стоимость активов которых по последнему балансу превышает 2 миллиона установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, или хозяйствующие субъекты, внесенные в реестр хозяйствующих субъектов, имеющих долю на рынке определенного товара более 35 процентов, обязаны уведомить антимонопольный орган об избрании физических лиц в исполнительные органы, советы директоров (наблюдательные советы) в течение 45 дней с момента избрания."

Автор:  раундд [ 25 мар 2008 10:57 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Тина писал(а):
Да, в старом законе была норма аналогичная процитированной (п.1 ст.18), однако уведомляли об избрании ЕИО и СД не на основании этой нормы, а на основании абз.2 п.6 ст.18:
"Хозяйствующие субъекты, суммарная стоимость активов которых по последнему балансу превышает 2 миллиона установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, или хозяйствующие субъекты, внесенные в реестр хозяйствующих субъектов, имеющих долю на рынке определенного товара более 35 процентов, обязаны уведомить антимонопольный орган об избрании физических лиц в исполнительные органы, советы директоров (наблюдательные советы) в течение 45 дней с момента избрания."

таким образом, у нас есть физ лицо. Оно же - Е.И.О. - в 120 обществах, соответственно, вместе с ними - группа лиц, но уведомлять об избрании того же лица в новом обществе, с огромными активами, подпадающими под критерии ФЗ - нам не нужно.
не слишком ли неоправданно свободная позиция? В разъяснения ФАСа, говорится об отсутствии необходимости уведомления о назначении членов СД, но ни слова про Е.И.О.
сомнительна мне ваша логика, Тина.

Автор:  Tindal [ 25 мар 2008 14:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Тина писал(а):
Не только про УК, про любые сделки между хоз.суб., результатом которых может быть право одного из них осуществлять функции ЕИО другого.
Надеюсь, избрание ЕИО Вы не относите к гражданско-правовым сделкам?


А что же это тогда по-вашему, если не сделка, Тиночка?
На счет возникновения прав и обязанностей (либо только обязанностей), то возьмите хотя бы обязанность общества заключить с ЕИО договор, по которому ЕИО будет выплачиваться вознаграждение.
+ у ЕИО с принятием решения возникает право на вознаграждение и обязанность совершать определенные фактические и юридические действия от имени общества и в его интересах. Сравните решение об избрании ЕИО с доверенностью. Суть одна и та же. Думаю, что уж доверенность вы признаете сделкой.

Автор:  Jack Tar [ 25 мар 2008 21:36 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Tindal писал(а):
Тина писал(а):
Не только про УК, про любые сделки между хоз.суб., результатом которых может быть право одного из них осуществлять функции ЕИО другого.
Надеюсь, избрание ЕИО Вы не относите к гражданско-правовым сделкам?


А что же это тогда по-вашему, если не сделка, Тиночка?
На счет возникновения прав и обязанностей (либо только обязанностей), то возьмите хотя бы обязанность общества заключить с ЕИО договор, по которому ЕИО будет выплачиваться вознаграждение.
+ у ЕИО с принятием решения возникает право на вознаграждение и обязанность совершать определенные фактические и юридические действия от имени общества и в его интересах. Сравните решение об избрании ЕИО с доверенностью. Суть одна и та же. Думаю, что уж доверенность вы признаете сделкой.


о опять понеслась! Тиндал в России сделка не направлена на возникновение трудовых прав и обязанностей. А вообще, Тина, бежать надо из этой темы. Пусть уведомляют ни ФАС ни они не обеднеют.

Автор:  Tindal [ 25 мар 2008 22:49 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Матрос, ну ты вот это
Цитата:
возникновение трудовых прав и обязанностей

где в моем посте вообще увидел? Там что, хоть одним словом я говорил о трудовых правах и обязанностях?
Я вам поражаюсь, не надо ничего досказывать за меня.

Автор:  Гость [ 26 мар 2008 00:32 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Tindal писал(а):
Матрос, ну ты вот это
Цитата:
возникновение трудовых прав и обязанностей

где в моем посте вообще увидел? Там что, хоть одним словом я говорил о трудовых правах и обязанностях?
Я вам поражаюсь, не надо ничего досказывать за меня.


вырдалак или черт или еще кто там (в сортах нечести не разбираюсь), ну вы это я с вами на ты не переходил.
а на счет трудовых прав и обязанностей разъясняю то что вы описываете как заключение договора с ген. диром, на основании которого он будет выполнять действия от имени общества, а общество за это будет выплачивать вознаграждение и есть оформление трудовых отношений.

а если вообще просто, то решение это не сделка. и хоть разоритесь здесь.

Автор:  Tindal [ 26 мар 2008 11:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Гость писал(а):
Tindal писал(а):
Матрос, ну ты вот это
Цитата:
возникновение трудовых прав и обязанностей

где в моем посте вообще увидел? Там что, хоть одним словом я говорил о трудовых правах и обязанностях?
Я вам поражаюсь, не надо ничего досказывать за меня.


вырдалак или черт или еще кто там (в сортах нечести не разбираюсь), ну вы это я с вами на ты не переходил.
а на счет трудовых прав и обязанностей разъясняю то что вы описываете как заключение договора с ген. диром, на основании которого он будет выполнять действия от имени общества, а общество за это будет выплачивать вознаграждение и есть оформление трудовых отношений.

а если вообще просто, то решение это не сделка. и хоть разоритесь здесь.


Ну да, и гражданско-правового договора с ЕИО уже нельзя заключить? + Перечитай соседнюю тему на счет членов СД и разрешения на работу.
А если пошевелить мозгами - все встанет на свои места и будет сделкой.
Может многим это и неудобно - но надо смотреть на вещи объективно.

ЗЫ. Я еще раньше обращался на ты, чего сейчас-то возмутилсо? Да и какая разница ты/вы, это никак не свидетельствует о не уважении.

Автор:  Гость [ 27 мар 2008 23:32 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

ИМХО, нужно, но на практике никогда не проворачивали процедуру.
Может, есть кто сведущий практик???

Автор:  Dome [ 28 мар 2008 09:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Гость писал(а):
ИМХО, нужно, но на практике никогда не проворачивали процедуру.
Может, есть кто сведущий практик???


Вам уже ответил знающий человек.
Хватит мусорить.

Автор:  Медленный газ [ 10 апр 2008 10:56 ]
Заголовок сообщения:  Re: НАДО УВЕДОМЛЯТЬ/ХОДАТОЙСТВАТЬ С ФАС ПРИ СМЕНЕ ЕИО???

Отношения с гендиректором (включая права, обязанности, вознаграждение и проч.) регулируются в основном трудовым законодательством (глава 43 Трудового кодекса). Нормы указанной главы могут распространяться также и на членов коллегиального исполнительного органа (но не совета директоров). И соответствующие споры рассматриваются в общаке по правилам рассмотрения трудовых споров. Гражданско-правовой характер могут носить отношения, например, в рамках статьи 71 ФЗ "Об АО" и статьи 44 ФЗ "Об ООО" (о возмещении ущерба), но здесь есть специальное указание закона. Эти споры уже перекидывают в арбитраж. Поэтому если мы говорим о приобретении возможности определять условия осуществления юрлицом деятельности в результате сделки, то отношения гендиректора с юрлицом - не сделка в смысле гражданско-правовых отношений.

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/