LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=575669		 Страница 1 из 1
Автор:  Mediator [ 18 апр 2008 13:16 ]
Заголовок сообщения:  За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
МОСКВА, 18 апр — РИА Новости. Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину «по возрастной причине», выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 тысяч рублей моральной и материальной компенсации, сообщила в пятницу пресс-служба Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ.

По данным пресс-службы, 4 апреля житель Воронежской области Юрий Ступко обратился в местное управление ФССП с судебным решением, согласно которому приставы в установленный законом срок (до 7 июня) должны взыскать с ООО «Талирс Плюс» 290 тысяч рублей в его пользу «за отказ в приеме на работу по причине того, что последний не подходит по возрастной категории».

«Уникальность вынесенного судебного решения в отношении несостоявшегося работодателя состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс», — говорится в поступившем в РИА Новости сообщении.

Как сообщает пресс-служба, в связи с неисполнением со стороны должника судебного решения в сроки, предусмотренные для добровольного исполнения, судебный пристав приступил к принудительному исполнению судебного акта.

По данным воронежского УФССП, фирма «Талирс Плюс» не находится по месту регистрации, в связи с чем в региональные регистрационные органы направлены запросы с целью обнаружения имущества, на которое по закону возможно обратить взыскание для погашения образовавшейся задолженности.

http://news.mail.ru/society/1716457/et
Автор:  garcia [ 18 апр 2008 13:23 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
Интересно, что мешало работодателю сослаться на то, что старичок не проходил по профессиональным критериям.
Автор:  Гость [ 18 апр 2008 13:46 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
А на основании чего работодатель может сделать вывод о не прохождении работника по профессиональным критериям???
Автор:  Вишневая косточка [ 18 апр 2008 15:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
ого! интересненько, и сумма компенсации нормальная. Еще бы само решение почитать. Как работник доказывал факт отказа ему по возрастной причине?
Автор:  Igoro [ 18 апр 2008 15:09 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
лохи какиета чесна гаваря
Автор:  Gwendalyn [ 18 апр 2008 16:00 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
старичка бы в студию... поспрошать...
Автор:  garcia [ 18 апр 2008 17:55 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
Гость писал(а):
А на основании чего работодатель может сделать вывод о не прохождении работника по профессиональным критериям???


Гораздо проще было доказать, что старичка не взяли на работу просто потому что он не подошел, причин можно было придумать массу, работодатель не обязан брать всех подряд.
Автор:  Dome [ 18 апр 2008 19:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
Вишневая косточка писал(а):
ого! интересненько, и сумма компенсации нормальная. Еще бы само решение почитать. Как работник доказывал факт отказа ему по возрастной причине?

он два года это в судах доказывал.
Автор:  Mediator [ 19 апр 2008 21:12 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
На работу по статье

В Воронеже суд вынес решение, которое попало на первые полосы местных газет. 57-летний Юрий Ступко жаловался на компанию, которая отказалась принять его на работу по причине солидного возраста. И впервые работодателя обязали выплатить несостоявшемуся сотруднику компенсацию.
«Требуется секретарь, не замужняя девушка до 27 лет, с высшем образованием и опытом работы» — типичное объявление в газете, раздел «Трудоустройства». Работодатель заранее объявляет жёсткий кастинг. Людям преклонного возраста победить в нём практически не возможно. Юрий Ступко понял это на личном опыте. Ему было 57 лет, когда, имея на руках, направление от службы занятости он пришёл на собеседование. Юрия Ивановича интересовала вакансия главного бухгалтера.
«Я пришёл, рассказал о себе, о своей квалификации, показал документы соответствующие. После этого мне сказали зайти на следующий день, и они примут решение о моём приёме на работу. Я пришёл, мне вернули направление службы занятости, ну, я вышел, прочитал. Там, мелкими буквами было написано “не подходит по возрастной категории”. Я думаю, ладно, и обратился в суд», — рассказывает Юрий Ступко.
Юрий Иванович, досконально изучив Трудовой кодекс, понял, что отказано в работе ему было незаконно. Согласно статье третьей — возраст, пол, цвет кожи, политические убеждения и отношение к религии не могут ограничивать в трудовых правах граждан Российской Федерации. Но вот доказать это в мировом суде не получилось. Тогда Юрий Ступко обратился в Государственную трудовую инспекцию. И снова безрезультатно. Два года он ходил по инстанциям, подавал новые иски, писал апелляционные жалобы. И в итоге доказал в суде факт дискриминации по возрастному признаку. Владельцы фирмы «Талирс плюс», теперь обязаны выплатить Ступко почти 300 тысяч рублей в счёт возмещения материального ущерба и морального вреда. Но это ещё не конец истории. Обидчики Юрия Ступки исчезли без следа.
«К кому обратится, чтобы попасть в фирму “Талирс плюс”? А их нет уже давно. А кто вместо них работает? Никого нет. Закрыто всё», — выясняет Юрий Ступко.
С исполнительным листом Юрий Иванович дошёл до судебных приставов. Теперь эта служба будет заниматься поиском сбежавшего работодателя. Пока приставы ждут ответа из регистрационных органов. Пытаясь узнать, где сейчас находиться имущество должника и, что из него можно арестовать, чтобы выполнить решение суда.
«Мы предпримем все возможные меры, чтобы до седьмого июня, в предусмотренные законом сроки, выплатить взыскателю полную сумму долга», — сообщает руководитель пресс-службы УФССП по Воронежской области Юлия Боровикова.
Тем временем, Юрий Ступко по-прежнему ищет работу. Хотя через две недели у него день рождения — 60 лет, можно отправляться на пенсию. Но, он туда не торопиться. Считая, что два года проведённые в судах, только улучшили его квалификацию. Более того, он подумывает о том, чтобы переквалифицироваться из бухгалтера в адвокаты.
«Я подумаю, может быть, через знакомых найду чего-нибудь. Люди поймут, что такой специалист им подойдёт. Я теперь уже знаю бухгалтерский учёт и налоговый учёт, и (смеётся) судебные работы», — говорит Юрий Ступко.
Тем не менее, по мнению юристов, уникальный судебный прецедент вряд ли изменит общую практику. Ступко выиграл дело, так как работодатель письменно отказал ему в вакансии, сославшись на возраст. Вероятнее всего специалист отдела кадров просто не знал Трудового кодекса. Обычный отказ идёт с формулировкой «по деловым качествам». И в этом случае судится бесполезно.

http://news.mail.ru/society/1718377/
Автор:  garcia [ 19 апр 2008 22:22 ]
Заголовок сообщения:  Re: За отказ принять на работу фирма выплатит компенсацию
Mediator писал(а):
На работу по статье

Обычный отказ идёт с формулировкой «по деловым качествам». И в этом случае судится бесполезно.

http://news.mail.ru/society/1718377/


Вот. Это я и имел в виду. А старичку, как говорится, респект и уважуха.
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/