LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Господа Юристы! Нужна помощь!!!
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=576338		 Страница 1 из 1
Автор:  angelDoom [ 22 май 2008 16:16 ]
Заголовок сообщения:  Господа Юристы! Нужна помощь!!!
Мы оказались в сложной ситуации. К нам хочет устроиться на работу гражданка Украины. У нее есть разрешение на работу. Перед нами стоит вопрос: Что есть квота? Нужно ли ее на эту гражданку получать? И что будет, если не получим? :cry:
Обращаюсь к Вам с просьбой помочь, если можно с ссылками на закон. Мы сами не нашли четкого ответа на наш вопрос в законодательстве. Может кто сталкивался в практике... :oops:
Наша юр.служба сидит на жопе и нифига не делает. :evil: Помогите бедному кадровику!!!
Автор:  альянофф [ 22 май 2008 16:44 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
вам "квота" не нужна, но примите гораздо более дельный совет - разгоните юрслужбу и не пытайтесь заменить ее форумом.
Автор:  Строитель [ 22 май 2008 16:46 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

(введена Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))

1. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.
3. Одновременно с заявлением, указанным в пункте 2 настоящей статьи, иностранным гражданином представляются:
1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;
3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу.
4. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган направляют информацию о выданных иностранным гражданам разрешениях на работу в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
5. Отказ в приеме от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи.
6. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти рассматривает заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.
7. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу обязан выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Решение об отказе в выдаче данному иностранному гражданину разрешения на работу может быть обжаловано в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или в суд в течение трех рабочих дней со дня получения данным иностранным гражданином указанного уведомления.
8. Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Автор:  Строитель [ 22 май 2008 16:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
альянофф писал(а):
вам "квота" не нужна, но примите гораздо более дельный совет - разгоните юрслужбу и не пытайтесь заменить ее форумом.


+1 :mrgreen:
Автор:  альянофф [ 22 май 2008 16:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
или если у вас в ДИ прописана необходимость знать трудовое законодательство, то включите в поле зрения процитированный выше Строителем ФЗ, в котором содержатся все ответы на ваши вопросы, и не пишите больше что "в зак-ве нет четких ответов"
Автор:  angelDoom [ 22 май 2008 16:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
А по-русски, а не по юридически объяснить можно?
Автор:  Mark Antony [ 22 май 2008 17:05 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
angelDoom писал(а):
А по-русски, а не по юридически объяснить можно?

Ну кагбе никаих квот нинада, надо в территориальное отделение ФМС придтить и подать уведомление, что понаехавших теперь +1, а также такое же уведомление заслать в налоговую инспекцию (территориальную).
Ву ми компрене?
Автор:  Константин(WH) [ 22 май 2008 17:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Господа Юристы! Нужна помощь!!!
angelDoom писал(а):
А по-русски, а не по юридически объяснить можно?

9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Пы.Сы. Вроде, как для кадровиков это хлеб?
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/