LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Как работнику стать совместителем не увольняясь???
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=576395		 Страница 1 из 1
Автор:  совместитель [ 27 май 2008 12:45 ]
Заголовок сообщения:  Как работнику стать совместителем не увольняясь???
Работник переходит на работу в другую компанию, при этом по прежнему месту работы будет работать по совместительству. Можно ли его оформить как работающего по совместительству не увольняя с прежнего места работы. Или он должен уволится с прежнего места работы, устроится на новое место работы и устроится на старое место работы по совместительству?????
Автор:  Katrin_lex [ 27 май 2008 12:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
совместитель писал(а):
Или он должен уволится с прежнего места работы, устроится на новое место работы и устроится на старое место работы по совместительству?????

Именно так. Существенное изменение трудового договора - надо заключать новый.
Автор:  Ollegoria [ 27 май 2008 15:43 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
Чтобы не было проблем с ГИТ........ надо новый заключить :wink:
Автор:  tragic-magic [ 27 май 2008 16:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
А что именно мешает только внести соответствующие измнения в ТД и какие проблемы могут быть в таком случае с инспекцией?
Автор:  Залёт [ 27 май 2008 19:35 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
tragic-magic писал(а):
А что именно мешает только внести соответствующие измнения в ТД и какие проблемы могут быть в таком случае с инспекцией?

меня тоже интересует это
была на семинаре по трудовому
крутой трудовик комментатор тк мельком упомянул: нельзя срочный договор сделать бессрочным, тока через перезаключение
я спрашиваю: почему нельзя соглашение об изменении условий?
он очень удивился (все остальные молчали) и сказал, что это разные ВИДЫ договоров, поэтому расторгать и заключать новый

скажите мне ПОЧЕМУ?
Игоро?

совместительство ещё могу понять: типа в трудовой упоминается, а со сроком то чего?
Автор:  St_Andrew [ 27 май 2008 20:12 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
Залёт писал(а):
он очень удивился (все остальные молчали) и сказал, что это разные ВИДЫ договоров, поэтому расторгать и заключать новый
скажите мне ПОЧЕМУ?

Ну как бе трудовик же уже ответил :)
Условия настолько разнЫ, что договоры являются договорами разного вида. К примеру, как аренда и купля-продажа.

Можно провести параллель с гражданским правом - вы арендатор, договариваетесь через какое-то время о выкупе арендованного имущества. Этот пункт, несомненно, можно и нужно внести в договор аренды.
Но продажа-то всё равно будет осуществляться по договору купли-продажи :D

В срочный трудовой, кстати, действительно неплохо бы вносить перед заключением бессрочного такой пункт - о заключении нового на неограниченный срок. Например, дабы работодатель не "съехал".
Автор:  Залёт [ 27 май 2008 21:38 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
и насколько разные условия? изменить условие о сроке и удалить пункт о причинах срочности? функционал не меняется
не вижу паралелей с продажей и арендой
Автор:  St_Andrew [ 27 май 2008 22:54 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
да это я вам мнение трудовика представил в развёрнутом виде :)

я-то сам вообще не вижу необходимости никакие условия вносить - срочный и так становицо бессрочным по истечении своего срока, если не расторгнут, а работник трудицо :)
Автор:  совместитель [ 28 май 2008 10:56 ]
Заголовок сообщения:  Re: Как работнику стать совместителем не увольняясь???
Чтобы стать совместителем, нужно где-то работать по основному месту. Устроиться по основному месту можно, если ты не работаешь где-то еще по основному месту. Значит нужно увольняться.
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/