Председатель СД в вашем случае.
По моему, в ТК вообще ничего нет про ДИ. ДИ это часть Труддоговора.

Аналогия с приложением к договору в гражданском праве.

ДИ, ИМХО, тут вполне вписывается в понятие внутренних документов общества, которыми, как сказано в ФЗ Об ООО, наряду с уставом, обязан руководствоваться ЕИО.

Может быть приложением, а может быть и отдельным документом - на этот счет было разъяснение Рострудинспекции - сейчас не найду - другим занимаюсь. только считать ДИ только приложением к ТД - не верно.

Как это не покажется на первый взгляд странным, утверждать ДИ на директора должен он сам (как и подписывать на себя все приказы и т.д. и т.п.). Он, конечно, является ЕИО, но он одновременно такой же работник как и все остальные, поэтому должен подчиняться распоряжениям работодателя (в т.ч. установленным в ДИ). А утверждать ДИ директору ТК не запрещает, даже для самого себя.

Статья 48. Компетенция общего собрания акционеров
19) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

Если найдете скиньте, плиз, реквизиты документа.

Письмо от 31.10.2007 № 4412-6 Ед. служ. по труду и занят. наследения.

Ршили ничего не делать Гене %) Пусть живет без ДИ %)

Почему ООО? У нас тут ЗАО