LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
Временный творческий коллектив. Как оформить? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=576959 |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Katrin_lex [ 26 июн 2008 09:51 ] |
Заголовок сообщения: | Временный творческий коллектив. Как оформить? |
Создаем временный творческий коллектив. руководитель - работник из штата, 2 других сотрудников - привлекаем со стороны на время выполнения работы. Хотим не срочный ТД, а подряд с двумя остальными. Вопросы: 1. Есть ли какие-то ограничения? 2. Кто-нибудь с этим сталкивался? Как оформить? Ведь ВТК у нас будет как одна единая сторона в договоре в 3-х лицах? |
Автор: | orangelove [ 26 июн 2008 15:07 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
А что делать-то будут? Мож авторский со всеми тремя? |
Автор: | Katrin_lex [ 26 июн 2008 15:22 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
orangelove писал(а): А что делать-то будут? Мож авторский со всеми тремя? Нет, именно творческий. Так надо по договору с одним зарубежным контрагентом, они НИР делают.... Мне надо скорее выяснить для себя вопрос: можно ли часть з/п нашего работника списать на выполнение этого договора, т.к. по сути он будет заниматься какое-то время только этим проектом и как это лучше сделать? |
Автор: | orangelove [ 26 июн 2008 15:31 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
Katrin_lex писал(а): Нет, именно творческий - основной критерий авторства. НИР - в чем будет выражен результат?"Списать"? |
Автор: | Katrin_lex [ 26 июн 2008 15:58 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
orangelove писал(а): Katrin_lex писал(а): Нет, именно творческий - основной критерий авторства. НИР - в чем будет выражен результат?"Списать"? Нееет... никаких "списать". Все по-взрослому.... |
Автор: | Junior [ 26 июн 2008 19:04 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
Не нужен вам ВТК. Потом замучаетесь с налоговым учетом и объяснением основания расформирования. в случае. если закрыть понадобится до окончания производства проекта. Делайте нормальный подрядный договор с каждым из внештатников. По з/п - можно списать. 1. сотрудник подписывает заявление об отпуске за свой счет на время работы над проектом, с мотивировкой "уезжаю в тундру, пасти оленей". 2. сотрудник подписывает с вами же подрядный договор под этот проект, где существует пункт о том, что работник вправе выполнять задание заказчика по месту своего нахождения, а не в офисе заказчика. Начисление ЕСН и НДФЛ и общий размер ФОТ не меняются , так что налоговая не придирется. |
Автор: | Katrin_lex [ 26 июн 2008 21:15 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
ВТК нужен! Это условие под который нам дали.... в общем дали... Работник никуда не приезжает, и не уезжает, наоборот зарубежные специалисты приезжают к нам, а он из возглавит их.... С налоговой нормально, закрывать раньше не будем "ни в жисть".... З,Ы. Как вы все по топорному к нашим академикам.... тундра.... ![]() |
Автор: | Junior [ 30 июн 2008 17:14 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
ВТК - это по любому трудовой договор. В для иностранцев будете разрешение на работу получать? |
Автор: | Katrin_lex [ 01 июл 2008 10:16 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
Junior писал(а): ВТК - это по любому трудовой договор. В для иностранцев будете разрешение на работу получать? Почему именно трудовой? Из чего это следует? Путаетесь в показаниях ![]() |
Автор: | Katrin_lex [ 01 июл 2008 14:20 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Временный творческий коллектив. Как оформить? |
И кст, уже почти неделю 2 аудиторские контры пребывают в глубоком ступоре от нашего ВТК. так что, кто мне скажет: как можно принять в ВТК нашего работника и списывать на его занятость в ВТК (при этом он не бросает других дел) часть его з/п - мой большой "респект и уважуха" и коньяк при случае. ![]() |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |