| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Вопрос спецам по труду! http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=577377 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Кыыысь [ 14 июл 2008 16:37 ] |
| Заголовок сообщения: | Вопрос спецам по труду! |
Ситуация такая: Работник заявил к оплате расходы на проезд к месту отдыха и обратно. Работодатель возместил, но в большем размере чем положено. Срок на удержание из з/п провтыкали. Добровольно возвращать денюшку работник отказывается. Вопрос: Как взыскать с него эти денюшки? Может у кого практика была? Подскажите, пожалуйста. |
|
| Автор: | Eshu Da Capa Preta [ 14 июл 2008 16:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
собственно чем подтверждается компенсация? она кагбе проведена бухгалтерией как компенсация? |
|
| Автор: | Igoro [ 14 июл 2008 16:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
всмысле как взыскать, через суд |
|
| Автор: | Кыыысь [ 14 июл 2008 20:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Был сдан авансовый отчёт и его приняли + возместили перерасход, который как выяснилось позднее возмещать не должны были  Как взыскать либо по суду либо как то ещё Мы обращались в суд (мировой судья) в "порядке 137 ТК РФ" суд отказал (чего собственно я и предвидел ) решение ещё к нам не поступило. Но скорее всего мотивировка будет "работадатель лишон права обращаться с подобными исками"....Может у кого практика подобных взысканий была? |
|
| Автор: | Anna Boukina [ 15 июл 2008 09:42 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Кыыысь, только как у налогового инспектора  затраты списать с себистоимости и отнести на чистую прибуль, излишек включить в доход + ЕСН и подоходный)) |
|
| Автор: | Igoro [ 15 июл 2008 10:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Кыыысь писал(а): "порядке 137 ТК РФ" кагбэ и причём тут заработная плата, таки вы полагаете что если работнику случайно перепадёт пару мульёнав денегов и бухгалтерия илитам кадры прошляпит месяцок то работнег станет на эту сумму богаче, а вы будете ему все завидовать? придёт решенице скажете чотамикак... |
|
| Автор: | Кыыысь [ 15 июл 2008 13:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Anna Boukina писал(а): Кыыысь, только как у налогового инспектора затраты списать с себистоимости и отнести на чистую прибуль, излишек включить в доход + ЕСН и подоходный)) Неее Спор с нашим работником
|
|
| Автор: | Кыыысь [ 15 июл 2008 14:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Igoro писал(а): Кыыысь писал(а): "порядке 137 ТК РФ" кагбэ и причём тут заработная плата, таки вы полагаете что если работнику случайно перепадёт пару мульёнав денегов и бухгалтерия илитам кадры прошляпит месяцок то работнег станет на эту сумму богаче, а вы будете ему все завидовать? придёт решенице скажете чотамикак... Ну тык счётной ошибкой это не назвать... это сугубо косяк умных бухгалтеров... |
|
| Автор: | Igoro [ 15 июл 2008 15:11 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
заработная плата и возмещение расходов работника на проезд к месту отдыха и обратно, мне кажется что аналогию здесь проводить нельзя |
|
| Автор: | РАФ [ 15 июл 2008 15:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Каков был механизм "ошибки"? Работник чеки не на всю сумму предоставил? Или дал чеки, которые возмещаться не должны? В чем судь? |
|
| Автор: | Omegalead [ 15 июл 2008 16:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Мммм. Я не спец по труду - сам в соседней теме вопросы задаю. Но свои 5 копеек внесу. С моей точки зрения, основания для взыскания с работника денег не ограничиваются ст. 137 ТК - она вообще частный случай, предусмотренный законодателем для упрощения процесса для обеих сторон. Но если ст. 137 не прокатила (по любой причине - срок пропущен, или работник высказал свои возражения по основаниям или размеру) - это ни в коем случае не означает, что вопрос закрыт. У работника неосновательное обогащение - представляется, что оно должно срубаться через суд. Опять же, вышеуказанное касается только правовой стороны вопроса. На практике подозреваю, что дело плохо, так как сумма, скорее всего, недостаточно велика, чтобы за нее судиться. А право на вычет из зарплаты ушло. Так что работнику, вероятно, повезло. Удачи всем! |
|
| Автор: | Кыыысь [ 16 июл 2008 10:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
РАФ писал(а): Каков был механизм "ошибки"? Работник чеки не на всю сумму предоставил? Или дал чеки, которые возмещаться не должны? В чем судь? Механизм такой: Работник представил справки о стоимости проезда (не чеки) на большую сумму чем реально понёс затраты на проезд. Абухгалтерия взяла и возместила по справке, а теперь есть сведения о фактических суммах... И бухгалтерия опомнилась, что делать что делать
|
|
| Автор: | РАФ [ 16 июл 2008 20:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Кыыысь писал(а): РАФ писал(а): Каков был механизм "ошибки"? Работник чеки не на всю сумму предоставил? Или дал чеки, которые возмещаться не должны? В чем судь? Механизм такой: Работник представил справки о стоимости проезда (не чеки) на большую сумму чем реально понёс затраты на проезд. Абухгалтерия взяла и возместила по справке, а теперь есть сведения о фактических суммах... И бухгалтерия опомнилась, что делать что делать |
|
| Автор: | Кыыысь [ 17 июл 2008 09:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
РАФ писал(а): Кыыысь писал(а): РАФ писал(а): Каков был механизм "ошибки"? Работник чеки не на всю сумму предоставил? Или дал чеки, которые возмещаться не должны? В чем судь? Механизм такой: Работник представил справки о стоимости проезда (не чеки) на большую сумму чем реально понёс затраты на проезд. Абухгалтерия взяла и возместила по справке, а теперь есть сведения о фактических суммах... И бухгалтерия опомнилась, что делать что делать Праведный гнев работника Вас обуял )))))))Попробуйте посмотреть на это с правовой точки зрения, а не с морально-этической!
|
|
| Автор: | Залёт [ 17 июл 2008 10:35 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Кыыысь писал(а): РАФ писал(а): Кыыысь писал(а): Механизм такой: Два пути: возбудить уголовное дело по ст. 159-й, либо умыться. 99,99 % что вы выберете второе. И вообще отстаньте вы от работника. Небось экономите на суточных, вот он и изворачивается. НЕТ ШАНСОВ У ВАС!!! ВСЕ!!!Работник представил справки о стоимости проезда (не чеки) на большую сумму чем реально понёс затраты на проезд. Абухгалтерия взяла и возместила по справке, а теперь есть сведения о фактических суммах... И бухгалтерия опомнилась, что делать что делать Праведный гнев работника Вас обуял )))))))Попробуйте посмотреть на это с правовой точки зрения, а не с морально-этической! нашли кого в моральности обличать.....адвоката...... ды он знаете как девочкой-буфетчицей расправился в суде? разорвал на платочки просто....до сих пор наверна рыдает..... |
|
| Автор: | РАФ [ 18 июл 2008 05:36 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Вопрос спецам по труду! |
Цитата: Работник представил справки о стоимости проезда (не чеки) на большую сумму чем реально понёс затраты на проезд. Чем доказывается "реально понес"? Откуда вы вообще это узнали?Залет песал (а). Цитата: нашли кого в моральности обличать.....адвоката...... Валялся пацталом. ды он знаете как девочкой-буфетчицей расправился в суде? разорвал на платочки просто....до сих пор наверна рыдает...  Спасибо, Юль, ты всегда меня поддерживаешь, даже кгда я этого не достоин.
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|