пицот
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=577915 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Новый директор [ 15 авг 2008 09:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Такая у нас ситуация: в мае отстранили временно по решению учредителя от исполнения обязанностей в мае 2008 г. директора (с сохранеием зарплаты),назначили и.о., старый директор был на больничном. 27 июля 2008 г. решением учредителя освободили старого от занимаемой должности и назначили нового директора, провели сведения по налоговой, контракт состарым не расторгали, т.к. он говорил, что на больничном. Старыйдиректор объявился 12 августа и сказал, что больничный у него только до 17 июня (предоставил), хотя до этого говорил, что есть и на июль и на начало августа. Ему неоднократно в июне и июле направлялись письма с просьбой предоставить больничный, он не отвечал. Сейчас нужно издать приказ о расторжении трудового контракта со старым директором. каким числом надо делать этот приказ и с какой формулировкой? Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке? И еще вопрос: какой датой заключать трудовой контракт с новым директором? |
|
| Автор: | Igoro [ 15 авг 2008 09:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
| пицот
|
|
| Автор: | Evgenii [ 15 авг 2008 10:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Составленны-ли у Вас акты, об отсутствии его на рабочем месте на какую нибудь дату после больничного? |
|
| Автор: | Новый директор [ 15 авг 2008 11:03 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Evgenii писал(а): Составленны-ли у Вас акты, об отсутствии его на рабочем месте на какую нибудь дату после больничного? Акты можем сделать любые,ну т.е. необходимые
|
|
| Автор: | Evgenii [ 15 авг 2008 11:12 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
ИМХО Берёте обьяснения, об отсутствии его на рабочем месте и уволняете его текущей датой, соответственно принемаете следующего. |
|
| Автор: | Новый директор [ 15 авг 2008 11:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Evgenii писал(а): ИМХО Берёте обьяснения, об отсутствии его на рабочем месте и уволняете его текущей датой, соответственно принемаете следующего. Так он у нас был официально отстранен, т.е. отсутствовал по уважительной причине. В принципе мы его согласны уволить с выплатой зарплаты по день уволнения, т.е.хоть по сегодняшний день. |
|
| Автор: | Evgenii [ 15 авг 2008 11:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
рекомендую текущей датой. А вообще предусмотрите человека замищающего его обязанности, при отсутствии Генерального. |
|
| Автор: | Igoro [ 15 авг 2008 11:50 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
| 500 два
|
|
| Автор: | Новый директор [ 15 авг 2008 12:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Evgenii писал(а): рекомендую текущей датой. А вообще предусмотрите человека замищающего его обязанности, при отсутствии Генерального. А формулировку приказа и записи в трудовую не подскажите? Очень буду благодарен!!!!! |
|
| Автор: | Evgenii [ 15 авг 2008 12:36 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Новый директор писал(а): Evgenii писал(а): рекомендую текущей датой. А вообще предусмотрите человека замищающего его обязанности, при отсутствии Генерального. А формулировку приказа и записи в трудовую не подскажите? Очень буду благодарен!!!!! Уволен за прогул, подпункт "а", пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. |
|
| Автор: | Гость [ 16 авг 2008 08:14 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Evgenii писал(а): Новый директор писал(а): Evgenii писал(а): рекомендую текущей датой. А вообще предусмотрите человека замищающего его обязанности, при отсутствии Генерального. А формулировку приказа и записи в трудовую не подскажите? Очень буду благодарен!!!!! Уволен за прогул, подпункт "а", пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. За прогул вроде нельзя, он был официально отстранен, да и не собираемся создавать дополнительную конфликтную ситуацию. Будем увольнять на основании решения учредителя о досрочном освобождении от занимаемой должности, вот и интересуют формулировки приказа и записи в трудовой книжке по этому основанию |
|
| Автор: | Новый директор [ 16 авг 2008 08:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Evgenii писал(а): Новый директор писал(а): Evgenii писал(а): рекомендую текущей датой. А вообще предусмотрите человека замищающего его обязанности, при отсутствии Генерального. А формулировку приказа и записи в трудовую не подскажите? Очень буду благодарен!!!!! Уволен за прогул, подпункт "а", пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. За прогул вроде нельзя, он был официально отстранен, да и не собираемся создавать дополнительную конфликтную ситуацию. Будем увольнять на основании решения учредителя о досрочном освобождении от занимаемой должности, вот и интересуют формулировки приказа и записи в трудовой книжке по этому основанию |
|
| Автор: | Новый директор [ 18 авг 2008 10:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
Кстати, возник вот еще вопрос: у нас то есть решение учредителя о досрочном освобождении директора от занимаемой должности (по закону Об ООО) и назначении нового. А в ст. 278 ТК РФ говорится о решении уполномоченного органа о прекращении трудового договора. Так это одно и тоже? Или в решении должна быть формулировка о пркращении трудовго договора? Или и то и другое, ну т.е.: досрочно освободить от занимаемой должности и прекратить трудовой договор? |
|
| Автор: | Esprit_ [ 18 авг 2008 16:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Формулировки (приказ и трудовая) при увольнении директора |
И то и другое: досрочно освободить от занимаемой должности и расторгнуть трудовой договор. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|