| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=578247 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | mvv [ 09 сен 2008 09:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
Помогите разобраться в конкретном случае... Работник пишет заявление на увольнение по соб. желанию 28.08.08 (пятница) последний день работ, исходя из 2 недельного срока предупреждения это 12.09.08 (пятница). С 08.09.08 (понедельник) работник уходит в ежегодный отпуск на 7 дней и последний день отпуска это 14.09.08 (воскресенье). Вопросы: 1. Какое число считаем днем прекращения ТД - 12.09.08 (пятница) ? 2. Каким числом издавать приказ на увольнение и когда расчитывать работника (выдавать книжку, знакомить с приказом и делать расчет) ? |
|
| Автор: | Esprit_ [ 10 сен 2008 15:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
mvv писал(а): Помогите разобраться в конкретном случае... Вопросы: 1. Какое число считаем днем прекращения ТД - 12.09.08 (пятница) ? 2. Каким числом издавать приказ на увольнение и когда расчитывать работника (выдавать книжку, знакомить с приказом и делать расчет) ? 1. Нет, последний день отпуска - 14.09.08 9абз. 3 ст. 84.1 ТК РФ). 2. Приказ, по большому счету - любым днем в промежуток с момента подачи заявления до ммомента увольнения. Учитывая, что работник под роспись с приказом занкомится - то в данной конкретнйо ситуации желательно до выхода оного работника в отпуск. С расчетом и книжкой все интереснее, вообще - в последний день отпуска в данном случае, но раз это воскресенье - то по 140 - "не позднее следующего дня посе предъявления работником требования о расчете". Если работник вредный, то есть смысл подстраховаться и попросить от него письменное требование о выплате тем числом, когда ему будут реально дденьги выдаваться. |
|
| Автор: | mvv [ 10 сен 2008 15:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
почему 14 то ... ведь ТК не запрещает увольнят работника со собственному желанию даже если он в это время находится в отпуске. |
|
| Автор: | альянофф [ 10 сен 2008 16:06 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
Сорри, погорячился))) |
|
| Автор: | альянофф [ 10 сен 2008 16:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
чтобы избежать запутанных ситуаций все же лучше понедельником его уволить, тогда ни у кого никаких разночтений и претензий быть не может. два дня это принципиально? |
|
| Автор: | Esprit_ [ 10 сен 2008 16:20 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
mvv писал(а): почему 14 то ... ведь ТК не запрещает увольнят работника со собственному желанию даже если он в это время находится в отпуске. Потому что "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)" - ст. 84.1 ТК РФ. Эти самые исключения - это как раз и есть случаии отпуска с последующим увольнением.Ст. 127 ТК как раз говорит, что: "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска". Ни о каком увольнении так сказать "в процессе" отпуска ТК не говорит. Единственое, действительно, не 14, а 15 если только воскресенье не рабочий день. |
|
| Автор: | альянофф [ 10 сен 2008 16:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по соб. жел. в отпуске. порядок расчета работника |
гм... я б сказал, что ст. 127 говорит именно и конкретно о случае ухода в отпуск с последующим увольнением. и заявление именно на это и пишется - заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. ну и увольнение по собственному или соглашению сторон во время отпуска - вполне возможно. но все равно зачем зря дергать зверя за усы))) |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|