Коллеги, еще один вопрос, не дающий мне покоя: возможно ли в порядке ст. 818 ГК провести новацию обязательства по возмещению причиненного работодателю ущерба (полная материальная ответственность) в заемное обязательство???

заёмное обязательство - реальная сделка, т.е. заёмщик должен что-то
получить, чтобы это что-то потом отдать
поэтому не прокатит

??? а про 818 я почем написала?

пардон, пятница-с

тогда не вижу препятствий

Я практически забыла что сегодня пятница

Вижу проблему в том, что 818 ГК все-таки регулирует гражданско-правовые отношения, и возможно ли через нее трансформировать отношения трудовые в гражданско-правовые??

Невозможно.

через неё наверно не возможно, т.к. всё равно она сама по себе распространяется исключительно на г.п.о.
но ст. 232 ТК РФ говорит про иные федеральные законы, которые не противоречат ТК,
в данном случае ГК можно притянуть как "иной ФЗ" и ч-з главу о причинении вреда перейти к 818 ГК

+1

Но у меня к тебе 2 личных вопроса:
- где прайс ?
- ты звонил???

Обещаю честно проставиться в случае положительного решения любого из вопросов

по прайсу тебе сегодня позвонит человек, назовется Евгением, скажет, что от меня.

не звонил пока, тут п***ц с телефонной связью, но на этой неделе сделаю точно.

Нельзя никак!!! Где в ГК сказано о материальной ответственности??? И где в ТК говорится о возможности замены материальной ответственнности гражданско-правовым обязательтсвом???