денег от 200, коммандировки зарубеж часто, по россии редко, возраст не главное.

это пожелание кандидата или рабовладельца?

а тебе есть что предложить?

Стрела, вопросом на вопрос отвечать не вежливо

Стрела, вопросом на вопрос отвечать не вежливо

c чего ви это взяли?

Начюр не должен летать в командировки часто, это не его функцие. Денег минимум 200, возможность привести своих сотрудников (а не истеричку 30 лет от роду, которая понравится такой же истеричке из эйчара). Бонусы, нестандартная социалка - и можете даже забыть про аццкий бонус работы по ТК.

Да, и еще. 30 лет - требование, отсекающее как минимум 6 достойных кандидатов.

В указанных вакансиях все специалисты требуются от 30 лет. Подозреваю, что коллектив (и руководство) в компании может быть достаточно "возрастным", в связи с чем и хотят подобрать таких же юристов. Мысль может заключаться в том, что молодым юристам будет сложно общаться и находить взаимопонимание с прочими сотрудниками, а также быть для "возрастных" сотрудников достаточно авторитетными (ну, типа, чего там пацан может умного сказать?). Такая версия...

Предприятию (нефтегазовый сектор экономики) требуются:

В юридический отдел Управления правового обеспечения:
1. Начальник отдела.
Требования:
- мужчина, возраст - от 30 лет, высшее юридическое образование, опыт работы по специальности - от 5-ти лет. Административные навыки - умение организовать работу отдела, желателен опыт руководящей работы. Знание практически всего спектра законодательства (в работе сталкиваться приходится со всеми отраслями права - от оформления доверенностей, трудовых отношений, работы с нотариусом и до судебных разбирательств во всех инстанциях, включая корпоративные споры, также работа с госорганами - т.е. стандартный пакет работы стандартного юротдела коммерческого предприятия).

В подчинении 4 сотрудника.
Вознаграждение - от 120 тыс. рублей (по итогам собеседования).
Соц.пакет стандартный.
Оформление по ТК.
Рабочий день ненормированный.
Командировки (по РФ - часто, за рубеж - редко).

2. Главный специалист:
- женщина, возраст от 30 лет, высшее юридическое образование, опыт работы по специальности - от 5-ти лет.
Вознаграждение - 95 тыс. рублей.

3. Ведущий специалист:
- женщина, от 30 лет, высшее юридическое образование, опыт работы по специальностине менее 2-х лет.
Вознаграждение - 55 тыс. рублей.

В отдел договорной работы Управления правового обеспечения:
1. Главный специалист:
- женщина, возраст от 30 лет, высшее юридическое образование, опыт работы по специальности - от 5-ти лет.
Вознаграждение - 95 тыс. рублей.


Просьба заинтересовавшихся направлять резюме на электронный адрес - l_nazarenko@sevmorneftegaz.ru


P.S.
Автобус, трамвай, троллейбус, метро, гужевые повозки - за свой счет. Такси оплачивается при командировках - до аэропорта и обратно.

Как автор топика поясню один момент - работа (поиск/предложение) дело двусторонее. У каждой из сторон есть определенные условия/пожелания и если эти условия/пожелания пересекаются, то происходит сделка. Если условия не пересекаются, то стороны расходятся в поиске более подходящего партнера/контрагента/работодателя/работника.

.... Именно с этим здесь несщадно борятся!

Как автор топика поясню один момент - работа (поиск/предложение) дело двусторонее. У каждой из сторон есть определенные условия/пожелания и если эти условия/пожелания пересекаются, то происходит сделка. Если условия не пересекаются, то стороны расходятся в поиске более подходящего партнера/контрагента/работодателя/работника.