LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
Кабальные условия? или что то другое? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=579515 |
Страница 1 из 1 |
Автор: | flight [ 01 дек 2008 16:37 ] |
Заголовок сообщения: | Кабальные условия? или что то другое? |
Есть договор на оказание услуг по чистке рабочей одежды. В договоре условие о расторжении: в случае досрочного расторжения клиент должен уведомить об этом исполнителя за 1 год. В противном случае при отсутствии нарушения договора со стороны исполнителя он вправе требовать компенсацию в размере стоимости обслуживания за 12 месяцев. Нарушений с их тороны не зафиксировано. непредоставление рабочей одежды для обслуживания не может служить основанием для измененния суммы счета, это согласно договора.В связи с закрытием производства, какуто часть одежды мы сдали, какуюто утеряли и имеем намерение компенсировать ее стоимость. Однако, согласно договора, если количество используемой одежды сокращается более чем на 30% относительно максимального используемого в течение последних 6 мес, такое сокращение объема оказываемых услуг определяется и согласовывается в ходе дополнительных переговоров. Вопрос: как с ними расстаться? чем аргументировать? кабальные условия, насколько я понимаю будет проблематично доказать в суде... Подскажите пожалуйста!!! |
Автор: | Renovatio [ 02 дек 2008 05:13 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Кабальные условия? или что то другое? |
именно производство закрываете или вместе с юр лицом прикрываете? |
Автор: | flight [ 02 дек 2008 09:14 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Кабальные условия? или что то другое? |
Renovatio писал(а): именно производство закрываете или вместе с юр лицом прикрываете? именно производство и уже около года назад, посто до этого договора все руки не доходили, да и складские рабочие еще эту одежду использовали, а щас стали разбираться в поставщиках. Батюшки! отденьные уволенные уже личности заключил этот договор в 2006, и до сих пор никто его не читал((( теперь хотим расторгнуть |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |