| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=579582 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | lonepilot [ 04 дек 2008 14:04 ] |
| Заголовок сообщения: | ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, на сколько по времени должен сокращаться предпраздничный рабочий день у работника-совместителя (совмещение внешнее)? Если ст. 95 ТК РФ предусмотрено общее условие о сокращении рабочего дня накануне праздника на 1 час, то для совместителя по второму месту работы это сокращение тоже должно составлять 1 час? |
|
| Автор: | Igoro [ 04 дек 2008 14:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
думаю и совместитель о работник по основному месту работы, должны получать одинаковые преференции установленные трудовым законодательством |
|
| Автор: | Stachus [ 04 дек 2008 14:36 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
Вопрос: Сокращается ли продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней для совместителей? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данное положение распространяется на работников, работающих по совместительству, в силу ст. 287 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (исключение составляют лишь гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, - они предоставляются только по основному месту работы). Следует также отметить, что правило о сокращении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, на один час, распространяется и на работников, работающих на условиях неполного рабочего времени: в соответствии с ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Кроме того, как указал Верховный Суд РФ в своем Решении от 29.09.2006 N ГКПИ06-963, оно также распространяется и на работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности работникам, не достигшим 18-летнего возраста, инвалидам I и II групп, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Л.В.Щур-Труханович Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению |
|
| Автор: | Gwendalyn [ 04 дек 2008 15:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
ну что за идиотское свойство - орать прописными буквами в заголовках. мешает жутко да, сокращается. или оплачивается вдвое больше, если не имеете возможности сократить (или работник, например, всего один час в день работает) Цитата: В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
|
|
| Автор: | lonepilot [ 05 дек 2008 09:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
Спасибо всем за ответы. Я вообщем-то так и думал, просто хотел узнать мнение коллег. За заглавные буквы в теме поясняю. Информация была нужна срочно, поэтому первое что пришло в голову, это написать тему заглавными буквами, чтобы привлечь сразу внимание! 
|
|
| Автор: | Gwendalyn [ 05 дек 2008 14:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ВОПРОС ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |
нда? и какой у нас государственный праздник с такой срочностью завтра? новый год? |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|