| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Генеральный директор есть, а трудового договора нет http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=580050 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | mtb [ 12 янв 2009 11:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Генеральный директор есть, а трудового договора нет |
Гена - наемный работник и не является единственным учредителем ООО. Получается ситуация: ООО открыто в октябре 2008 г., потом долго ходили учредительные из налоговой, потом директор не мог никак договориться об условиях самого трудового договора и т.п. В общем, уже январь, а договора с ним еще нет... Допустим, в январе будет-таки подписан трудовой договор с директором. Причем в договоре планируется указать, что его условия распространяются на отношения, возникшие с момента назначения гены, т.е. с октября 08 г. НО! Зарплату гене ООО не выплачивало. В трудовой договор включили условие, мол, за период с октября по декабрь 08 г. зарплата составляла ХХХ руб (причем это зарплата условная, типа минимальной), а вот уже с января все хорошо, зарплата реальная. Что смущает: 1. Не будет ли проблем при потенциальной проверке в связи с большой разницей в зарплате, при том, что с октября по декабрь предприятие не работало, т.к. банально еще не открыт расчетный счет в банке. 2. Получается с октября в штате ООО имелся работник, однако ни зарплата, ни отчисления во внебюджетные, да и отчеты во внебюджетные фонды не посылались. Однако в январе-феврале директору все будет оплачено за предыдущие месяцы плюс пойдут соответствующие отчисления в ПФ, НДФЛ. НО это же не отменяет факт нарушения... Отсюда второй вопрос: если будет наложен штраф за это, он будет наложен на юрлицо (само ООО). Должностное лицо в ООО одно, тот же самый Генеральный, чьи права нарушены. Поэтому наложить на него штраф было бы абсурдным, на мой взгляд. Может, кто сталкивался? Подскажите, пожалуйста... |
|
| Автор: | Абырвалг [ 20 янв 2009 10:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Генеральный директор есть, а трудового договора нет |
1. Даже если и минималку как бы платитл ващему гене раньше, в отчётнсоти то не отражалось. Ну и что что опомнились, недостоверные сведения имели место быть- значит имеет место ответственность. 2. Возьмите его текущей датой на работу и не парьтесь. А то что он работал без договора, ну так сам виноват. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|