отметки в командировочном удостоверении у него нет

А билетами или иными проездными документами он отчитался?

это не прогул, это неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, в данном случае рабочим местом помещения суда в другом городе считать ну никак нельзя, это объект где по поручению работодателя работник должен был выполнить трудовую функцию

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.


а прогул - это отсутвие на рабочем месте без уважительных причин


вот примерно так, я полагаю

Только получается, что при не выполнении командировочного задания, помимо чисто рабочих проблем, работнику придется оплатить командировку (проезд/проживание) за свой счет.

Это почему же?

Деньги выделяются работнику авансом под отчет. Отчитаться о целевом использовании дежных средств он не может, так как цель - не поездка в другой город как таковая, а участие в судебном заседании.

Если цель командировки не выполнена, то аванс необходимо вернуть.

Я примерно так рассуждаю.