Я никак не оформляю. Устная договорённость с геной.
Договор обычный. Бессрочный и на полный рабочий день.
p.s. Сижу дома, никого не трогаю. Какие тут нафиг риски
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Работа из дома (телеработа) http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=586153 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Mari [ 03 фев 2010 13:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Работа из дома (телеработа) |
Уважаемые коллеги! Возник вопрос – как правильно оформить для работников удаленную работу, допустим если работник добровольно работает из дома 1-2 дня в неделю? И нужно ли вообще это как-то специально оформлять? Несколько соображений. Считать их надомниками не совсем корректно, т.к. основное место работы всё-таки в офисе, а на дому человек будет работать меньшее количество времени. В комментариях в основном предлагают установить для телеработников режим гибкого рабочего времени (РГРВ). Однако, насколько это вообще необходимо? Каковы юридические риски, если этого не сделать – если работодатель не оформляет работу из дома как РГРВ, не устанавливает суммированный учет рабочего времени, не вносит изменения в ПВТР и проч., а позволяет работникам добровольно периодически работать из дома? Единственное, что приходит в голову – риски невозможности обеспечить технику безопасности, но даже этот риск не представляется огромным, особенно если данные работники подпишут бумагу, что обязуются соблюдать технику безопасности и самостотельно отвечают в случае ее неисполнения? Всем спасибо заранее за мнения! |
|
| Автор: | Sivutya [ 04 фев 2010 13:50 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Работа из дома (телеработа) |
Я никак не оформляю. Устная договорённость с геной. Договор обычный. Бессрочный и на полный рабочий день. p.s. Сижу дома, никого не трогаю. Какие тут нафиг риски
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|