| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| ожно ли работника заставить работать по суду ? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=586314 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | annushka [ 18 фев 2010 11:15 ] |
| Заголовок сообщения: | ожно ли работника заставить работать по суду ? |
То есть работяга может меня, работадателя таскать по судам - по любой чепухе. А вот если я его восстановила на работе, а он не ходит на работу, могу я сочинить какой-нибудь иск против него ? Типа "обязать исполнять трудовые обязанности, приходить на работу и т.д...." ? Просто за неприход на работу уволить - не хочется.... |
|
| Автор: | Nizagludba [ 18 фев 2010 11:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
annushka писал(а): То есть работяга может меня, работадателя таскать по судам - по любой чепухе. А вот если я его восстановила на работе, а он не ходит на работу, могу я сочинить какой-нибудь иск против него ? Типа "обязать исполнять трудовые обязанности, приходить на работу и т.д...." ? Просто за неприход на работу уволить - не хочется.... Не получится. Неисполнимое будет решение. И тем более его (решение) в таком виде никто не вынесет. Самое действенное - это создать соответствующее реноме работнику. будет же он устраиваться на следующую работу - будет. Обычно ведь звонят предыдущему работодателю. |
|
| Автор: | annushka [ 18 фев 2010 12:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
исполнимость решение и не нужно. Если суд признает неправомерными действия работника по невыходу на работу - уволю сучку к чертовой матери.... |
|
| Автор: | Taxlawyer [ 18 фев 2010 12:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
А нафига тогда суд? Пустая трата времени, за которое вы ещё должны работнику заплатить. Прогул - и увольнение по соответствующему основанию. Бумажками только не забудьте обложиться с фиксацией прогула. |
|
| Автор: | Nizagludba [ 18 фев 2010 12:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
Плюсуюсь. И мне кажется, что суд не будет выносить решение а-ля "признать неправомерными такие-то действия работника". Они и так неправомерны, без всякого решения. Фиксация, прогул, увольнение с внесением в ТК и сопровождение сотрудника соответствующими отзывами при последующем устройстве. |
|
| Автор: | Gwendalyn [ 18 фев 2010 12:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
Цитата: А вот если я его восстановила на работе, а он не ходит на работу не ходит по уважительной причине или прогуливает? а заставить работать не можете. принудительный труд у нас запрещен |
|
| Автор: | annushka [ 02 мар 2010 09:38 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
Все же решила выплатить зарплау за февраль, а потом подать иск - взыскать обратно - так как работник на работу н ходит, т.е. обязанности не выполняет. Смысл-то в том, чтобы судебная проверка этого увольнения актически прошла до увольнения, а не после... Если суд скажет - правильно, стоит взыскать - неизбежно в решении укажет - ПОЧЕМУ. Да потому, что работник прогуливает... Поделюсь опытом, как получится... |
|
| Автор: | Gwendalyn [ 02 мар 2010 12:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ожно ли работника заставить работать по суду ? |
Цитата: а потом подать иск - взыскать обратно - так как работник на работу н ходит, т.е. обязанности не выполняет. что-то какая-то дюже сложная схема) работник на работу не ходит по какой причине? временная нетрудоспособность, прогул? если прогул - увольняйте по статье. только в этот раз тщательно соблюдайте все формальности если работника нельзя уволить (беременная женщина) - то просто оплачиваете фактически проработанное время, а не проработанное - не оплачиваете. из невозможности увольнения за прогул не следует обязанность оплаты прогулов. прогул остается прогулом, то есть фактическим отсутствием на рабочем месте и дисциплинарным проступком, просто в некоторых случаях санкция в виде увольнения за него не применима а взыскать обратно вы не можете выплаченную заработную плату при отсутствии счетной ошибки. внимательно читайте 1109 гк |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|