Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (ред. от 30.12.2009)
"О порядке и условиях признания лица инвалидом"
42. Гражданин (его законный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.
46. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Так в приведенных нормах же идет речь об обжаловании гражданином, которому не дали инвалидность, а не об обжаловании предоставленной инвалидности иными заинтересованными лицами.

Cels, спасибо, сам пока что пришел к такому же выводу.

Tindal, мысль, изложенная в вашем сообщении, мне тоже не дает покоя, потому я сюда и написал. С другой стороны, даже если мы формально и могли бы обжаловать, то возникает разумный вопрос: а какие права нашей организации нарушил факт признания конкретного гражданина инвалидом?

Нет, ну если не нарушены ваши права, так и говорить не о чем. Я просто думал, что вы несете в связи с этим какие-то расходы на своего бывшего сотрудника. Иначе чем бы вам мешала его инвалидность.

в соответствии с п. 5.18. Московского трехстороннего соглашения от 24 декабря 2008 года на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, «работодатели обязуются обеспечить выплату денежной компенсации за вред, причиненный жизни и здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая на производстве, в размере не менее 50 минимальных заработных плат в городе Москве».