Вот еще один довод в пользу того, чтобы не создавать прецедентную систему в РФ. Это решение - сугубо правовой пуризм, т.е. абсолютно то, к чему приучен Московский городской суд в частности и большинство судов в стране. Самое поганое в этом то, что судьи считают такие решения допустимыми и находящимися в рамках процессуального закона.
Лишать человека работы, вставая на сторону работодателя, в условиях, когда возможно иное толкование нормы о 4 часах подряд - это просто низко и непрофессионально. Тем более, исходя из сущности спора, для меня лично, очевидно, что работодатель ухватился за возможность уволить сотрудника.

Абсолютно возможно было ограничиться выговором. Меня тошнит от таких решений.