всех приветствую,
разрешите сомнения...ситуация следующая: был подготовлен проект ученического договора в соответствии с требованиями ТК РФ. По данному договору работодатель обеспечивает обучение потенциального сотрудника в учебном заведении (есть соответствующий договор с учебным заведением). Через несколько месяцев бухгалтерия проснулась и говорит: как вы смели сделать такой бредовый договор, разве вы не знаете, что для заключения ученического договора организация должна иметь образовательную лицензию
...и что в этом случае надо было делать предварительный трудовой договор 
перекопал кучу статей насчет ученического договора, смотрел бухгалтерские статьи, но ничего подобного не нашел....
вопрос: может кто сталкивался, может я не там смотрел и на самом деле бухгалтер прав?
P/s ну насчет предварительного трудового договора это бред полный конечно
