LAWFIRM.ru :: Просмотр темы - Корпоративка. Гендер уволился

Дело не в 10 днях, твое заднее число не дает ни чего, все равно действовать начинаешь с дня когда все началось, вот и ваяй этой длатой.
Заявление написано дата, значит был на работе.
Ложь долна быть правдоподобной.

[Показать] Спойлер:

Определение Высшего Арбитражного суда РФ от 21 мая 2010 г. N ВАС-6657/10
С момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены оно не вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе, подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе (генеральном директоре).

Автор:	M-SPb [ 16 сен 2011 08:05 ]
Заголовок сообщения:	Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Пишу тут т.к. вопрос срочный, а я в данном случае мыслю примитивно, не моя специфика =) Имеем: ЗАО Учередители: 2 физика. Гендер: один из учредителей. Идут местные разборки. Гендер-учредитель в тупую кидает заявление об увольнении. Мы не против =))) Вопрос: куда писать, что Иванов ужо не гендер и не имейте с ним дел, тем более как с представителем ЗАО. Есть реальные основания ожидать финта с вывертом... 1. Налоговая - не вносить изменения и т.д. 2. Банки где есть р/с - исключить распоряжение имеющимися деньгами 3. .... ФСФР ? ОСА при своем назначении не созывал, сам себя избрал, сейчас его единоличный протокол оспаривается в АС. ОСА при увольнении не созывал, просто направил заяву второму учредителю. Даже на адрес ЗАО заяву по-моему не направил... Всем пасибо. Одновременно ушла шерстить раздел по корпоративке....

Автор:	HungryTamias [ 16 сен 2011 08:55 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
кстати нечто похожее только ОООшка директор дел натворил и покрылсо написал на себя приказ (типа самоуволилсо) поувольнял всех сотрудников поставщики/налоговая/контрольорганы(административка висит по нескольким направлениям) негодуэ участники вшокэ

Автор:	M-SPb [ 16 сен 2011 10:07 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Мне вот еще интересно, а отзыв доверенностей, выданных бывшим гендером от ООО или ЗАО может совершить второй учредитель? Угу, вряд ли кнеша, посмотрела

Автор:	Nuntius [ 16 сен 2011 18:18 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Случайно заглянул. По теме: 1. Сменить ГД, благо заявление подает новый, (причем менять наиболее ранней датой, какую можно допустить, с учетом, что он и нужные документы когда-то подписывал), 2. Уведомлять всех, кого считаете нужным, где ГД может появиться и представиться ГД, в первую очередь - банки (до смены ГД на нового отозвать банковские карточки и все операции по счетам, отключить интернет-банкинг), 3. Доверенности все отозвать, направить представителям по доверенностям уведомления об отзыве доверенностей, сообщить контрагентам об отзыве.

Автор:	M-SPb [ 17 сен 2011 06:57 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Спасибо! Очень полезное замечание про интернет-банкинг =) Что-то сомнительно что доверенности отозвать можно. Только новый гендер как я понимаю может это сделать.

LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/

Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=590367	Страница 1 из 2

Автор:	wood-goblin [ 17 сен 2011 10:26 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Nuntius писал(а): 1. Сменить ГД, благо заявление подает новый, (причем менять наиболее ранней датой, какую можно допустить, с учетом, что он и нужные документы когда-то подписывал), Это очень хороший повод для корп войны, причем гена который уволился будет на коне шашкой махать

Автор:	Nuntius [ 22 сен 2011 15:09 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
M-SPb писал(а): Спасибо! Очень полезное замечание про интернет-банкинг =) Что-то сомнительно что доверенности отозвать можно. Только новый гендер как я понимаю может это сделать. да

Автор:	Nuntius [ 22 сен 2011 15:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): Это очень хороший повод для корп войны, причем гена который уволился будет на коне шашкой махать Нет повода. Сняли в любой момент времени, с этого момента - самозванец. Единственное, на что есть право - парашюты, если успел выторговать.

Автор:	wood-goblin [ 23 сен 2011 10:12 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Nuntius писал(а): Нет повода. Сняли в любой момент времени, с этого момента - самозванец. Единственное, на что есть право - парашюты, если успел выторговать. Ошибка, так как увольняемый гена он же один из участников. А что бы снять надо общее собрание. А оно то и будет липовым, далее можно только развивать события.......

Автор:	Nuntius [ 23 сен 2011 12:13 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): Ошибка, так как увольняемый гена он же один из участников. А что бы снять надо общее собрание. А оно то и будет липовым, далее можно только развивать события....... У ГД-Участника достаточный размер доли, чтобы блокировать решение об избрании нового ГД?

Автор:	wood-goblin [ 25 сен 2011 10:36 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Nuntius писал(а): У ГД-Участника достаточный размер доли, чтобы блокировать решение об избрании нового ГД? дело не в размере, а в порядке созыва собрания. Поэтому задним числом снять ГД как это было предложено выше приведет к еще большему витку и даст возможность бывшему ГД махать шашкой.

Автор:	Nuntius [ 26 сен 2011 07:23 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): дело не в размере, а в порядке созыва собрания. Поэтому задним числом снять ГД как это было предложено выше приведет к еще большему витку и даст возможность бывшему ГД махать шашкой. В общем, если у ГД-Участника ни 1-2 % я бы снял текущей датой, если 1-2%, то любой другой, рисков ноль. Таких шашечников суды быстро разворачивают.

Автор:	wood-goblin [ 26 сен 2011 08:57 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Да и в любом случае, суд - это долго и не факт, а банки и ЕГРЮЛ - это живые деньги и сделки сейчас.[/quote] Как на самом деле там Х.З. Суд может и долго а левые качели вряд ли кому то нужны, поэтому максимально чисто провести т.к. задняя дата времени тебе не даст все равно 14 форма нотар ЕГРЮЛ

Автор:	Nuntius [ 26 сен 2011 09:18 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): Как на самом деле там Х.З. Суд может и долго а левые качели вряд ли кому то нужны, поэтому максимально чисто провести т.к. задняя дата времени тебе не даст все равно 14 форма нотар ЕГРЮЛ Ну не сказал бы, учитывая, что ГД снят/назначен со дня снятия/назначения, а не смены в ЕГРЮЛ. А за 10 дней можно столько займов выдать и столько по операций по счетам провести. Не берусь сказать, какой вариант из предложенных был бы идеальным, в корпоративных войнушках диспозиции разные бывают. Это клиентам топикстартера решать, я только варианты предлагаю, с моей точки зрения наиболее их защищающие.

Автор:	wood-goblin [ 26 сен 2011 13:13 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Nuntius, Ваше решение липа, а задним числом двойная липа. Решение общего собрания принятое с существенными нарушениями порядка созыва общего собрания. Если мне не изменяет память то заявление о проведении внеочередного ОСА подается директору, по крайней мере в ООО так. Так какое заднее число проведения собрания, при существовании старого директора. Откуда такое желание горбатого лепить. Ни кто не спорит о полномочиях и времени их возникновения, но это нужно делать последовательно, дабы не устроить обществу качели с двумя директорами. К тому же если делать горбатого с даты подачи заявления об увольнении потеря времени = 0, зачем еще заднее число можно нарваться на хорошую вертикаль

Автор:	Nuntius [ 26 сен 2011 17:31 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): В общем я не настаиваю на верности моей позиции, но защищая в корпоративном конфликте акционера, не являющегося бывшим ГД, сменил бы ГД максимально ранней датой. Не очень вник в терминологию "горбатых" и "лепить". Но если у акционера - бывшего ГД не достаточно полномочий, чтобы блокировать решение о смене ГД, считаю риск оспаривания такого решения в дальнейшем минимальным. А вот риск несанкционированных действий старого ГД (если его не сменить очень рано) в разрез с интересами Общества и другого акционера - очень значительным. Не думаю, что дискуссия по этому вопросу пойдет дальше в позитивном русле, поэтому умываюсь.

Автор:	M-SPb [ 26 сен 2011 21:52 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Спасибо за позиции =) Познавательно, я не частый гость в корпоративке. В итоге подали всем контрагентам и в суды уведомления. Банки на раз заблокировали подписи и интернет банкинг (счета =0 но ожидался приход) В последний день предупреждения об увольнении получили отзыв заявления =) Веселуха продолжается.

Страница 1 из 2	Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/

Автор:	wood-goblin [ 26 сен 2011 09:34 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
Nuntius писал(а): [ Ну не сказал бы, учитывая, что ГД снят/назначен со дня снятия/назначения, а не смены в ЕГРЮЛ. А за 10 дней можно столько займов выдать и столько по операций по счетам провести. Дело не в 10 днях, твое заднее число не дает ни чего, все равно действовать начинаешь с дня когда все началось, вот и ваяй этой длатой. Заявление написано дата, значит был на работе. Ложь долна быть правдоподобной.

Автор:	Nuntius [ 26 сен 2011 12:46 ]
Заголовок сообщения:	Re: Корпоративка. Гендер уволился - куда бы написать?
wood-goblin писал(а): Дело не в 10 днях, твое заднее число не дает ни чего, все равно действовать начинаешь с дня когда все началось, вот и ваяй этой длатой. Заявление написано дата, значит был на работе. Ложь долна быть правдоподобной. Не понял, о каком заявлении речь: 14001, подписывает только новый ГД, заявление об увольнении - не обязательное условие увольнения ГД, достаточно решения уполномоченного органа. На 100% если в обслуживающий банк принести решение органа о смене ГД и заявление нового ГД о приостановлении клинт-банкинга и операций по счетам, банк не будет рисковать и приостановит. Если контрагентам на таких же условиях принесешь отзывы доверенностей, тоже % на 90 рисковать не будут. Пропуск 3 дней на уведомление по 14001 со штрафом в пару тысяч, по сравнению с операциями по счетам и договорами, уже не особо играет роли. А действовать начинаешь с даты, указанной в решении ОСА/СД о смене ГД: [Показать] Спойлер: Определение Высшего Арбитражного суда РФ от 21 мая 2010 г. N ВАС-6657/10 С момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены оно не вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе, подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе (генеральном директоре).