| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Сроки давности компенсации при увольнении http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=592824 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | alex915 [ 30 авг 2012 12:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Сроки давности компенсации при увольнении |
Вот какой вопрос. Работнику положен "золотой парашют" при расторжении договора по инициативе работодателя. Работодатель работника уволил, обещал устно все оплатить, а потом и вовсе послал. Загвоздка в том, что к моменту посыла прошло более 3 месяцев. Кроме слов к иску ничего не приложишь - понятно, но странно другое - по общему правилу исковая давность 3 года, при неисполнении условий договора, а тут вдруг тебе тока 3 месяца на взыскание задолженности по компенсации выплаты при увольнении... не логично ((( как убедить суд, что неуплата денег в случае невыплаты компенсации это не совсем трудовой спор, а следовательно сроки не пропущены? |
|
| Автор: | Badbob [ 30 авг 2012 13:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
навскидку - можно оперировать тем, что золотой парашют - это гражданско-правовое обязательство. если, конечно, в трудовом договоре он описан отдельно и правильными словами. |
|
| Автор: | alex915 [ 30 авг 2012 13:41 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
там прописано, что это компенсация при увольнении, а следовательно это трудовые отношения. уважительной причины не было на восстановление. но восстановицо очень надо |
|
| Автор: | Lawful_Citizen [ 02 сен 2012 19:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
Мне кажется, Вы не совсем правильно считаете сроки, т.к. в ст. сказано: в течение трех месяцев, со дня когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). А в ТК нет указания на то, в какие сроки должна быть выплачена компенсация ("золотой парашют"), т.е. с того момента, когда его послали и следует отсчитывать 3 месяца. Получается, что в Вашей ситуации, даже хорошо, что: "кроме слов ничего к иску не приложишь". |
|
| Автор: | M-SPb [ 03 сен 2012 11:41 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
Да, надо пофантазировать. При таких исходных суд скорее всего примет позицию работодателя о трехмесячном сроке с момента подписания/ознакомления с приказом. ... Хотя где-то недавно мне на глаза попадалось решение по схожему вопросу с т.з. неосновательного ...поищу |
|
| Автор: | Marv [ 04 сен 2012 16:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
а какую должность занимал работник? |
|
| Автор: | alex915 [ 07 сен 2012 18:06 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
был зам ГД а вот скажите, если по прошествии указанного времени он напишет в контору письмо, дескать вы не доплатили, требую отдать деньги, а в случае отказа снова в суд |
|
| Автор: | West [ 14 сен 2012 13:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
Коллеги, о чем вы? Какое гражданско-правое обязательство? Каков тогда предмет этой сделки? Золотой парашют - это по-российски компенсация при расторжении трудового договора, гражданским законодательством не регулируется. По поводу "направить в контору письмо, а потом идти в суд" - тоже не прокатит. Согласно ст. 140 ТК все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены ему не позднее последнего рабочего дня. Если не выплатили - значит либо 1) нарушили ТК 2) суммы работнику не причитаются 3) компания оспаривает сумму. Следовательно, на на следующий день после увольнения работник узнал о том, что его право нарушено. Так что здесь без вариантов. Кто ж это про парашюты устно договаривается? |
|
| Автор: | Dunkan [ 26 сен 2012 10:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сроки давности компенсации при увольнении |
Единственный вариантЖ трудинспекция и прокуратура. Выдача предписания об устранении нарушения и ст. 5.27 КоАП. Привлекать: Гену и компанию. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|