| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Взаимоисключающие пункты трудового договора http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=594575 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Tigrasha [ 12 дек 2013 20:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Взаимоисключающие пункты трудового договора |
Здравствуйте, уважаемые юристы! Получилось так, что по ошибке в трудовом договоре оказались два взаимоисключающих пункта: "2.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 2.2. Срок действия договора - с 09 января по 31 декабря 2013 г." Договор уже подписан  Каковы могут быть последствия такой ошибки, какие проблемы для работодателя? Пожалуйста, помогите. |
|
| Автор: | M-SPb [ 13 дек 2013 10:07 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Взаимоисключающие пункты трудового договора |
Tigrasha писал(а): Каковы могут быть последствия такой ошибки, какие проблемы для работодателя? Пожалуйста, помогите. Если работник реально принимался на срочный ТД при наличии оснований к тому (а не просто "так решили") - писать работнику уведомление о необходимости подписать допчик с целью устранения технической ошибки. Подпишет -не подпишет второй вопрос. Работодатель четко выразил свою позицию - ТД срочный. В ином случае (даже если вы уведомите его о расторжении срочного ТД с соблюдением всех норм) - работник, если его стрельнет в голову, придет в суд и будет указывать на бессрочность договора, постоянный характер работы (отсутствие оснований для заключения срочного ТД) и взыскивать бабки. И да - перепроверьте приказ о приеме на работу, какие параметры стоят там и получалась ли копия приказа работником на руки. |
|
| Автор: | Sivutya [ 13 дек 2013 18:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Взаимоисключающие пункты трудового договора |
В соответствии со статьёй 57 ТК РФ в случае заключения срочного трудового договора обязательным для включения в трудовой договор является условие об обстоятельствах (причинах), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом. У вас такие обстоятельства (причины) в договоре указаны? Нет? Значит договор бессрочный. Со всеми вытекающими. Как разруливать - второй вопрос. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|