taptrauff писал(а):
а по русски???кто на ком стоял???
Походу кадровичка просрала полимеры книжки, не выдает и не признается?
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| основание увольнения кадровика http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=594683 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | alex915 [ 05 фев 2014 13:42 ] |
| Заголовок сообщения: | основание увольнения кадровика |
сокрытие факта отсутствия трудовых книжек и не осуществление действий по истребованию трудовых книжек обратно является ли существенным нарушением, влекущим увольнение? |
|
| Автор: | taptrauff [ 05 фев 2014 14:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: основание увольнения кадровика |
alex915 писал(а): сокрытие факта отсутствия трудовых книжек и не осуществление действий по истребованию трудовых книжек обратно является ли существенным нарушением, влекущим увольнение? а по русски???кто на ком стоял??? |
|
| Автор: | CaptainO [ 06 фев 2014 10:03 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: основание увольнения кадровика |
taptrauff писал(а): а по русски???кто на ком стоял??? Походу кадровичка просрала полимеры книжки, не выдает и не признается?
|
|
| Автор: | alex915 [ 06 фев 2014 10:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: основание увольнения кадровика |
если по-русски)))), то: - "старая" кадровичка безосновательно выдала своим друзьям - сотрудникам на руки на определенный срок трудовые книжки, после чего спокойно уволилась. - "новая" кадровичка, приняв дела, не сообщила руководству о том, что у ряда сотрудников ТК на руках, что были выданы безосновательно, а главное, когда они в установленный срок не вернули их в ОК, не потребовала возврата, не выписала новых и не проинформировала руководство. Вскрылось это, когда вышел новый юрист и провел ревизию внутренних документов. Т.о. все случае, с позволения сказать, "халатности" были выявлены в один день. Ранее у "новой" кадровички не было дисциплинарных взысканий. На сколько я понимаю, нельзя зафигачить ей выговор за каждый из выявленных случаев "халатности" и уволить по 5 ст 81? |
|
| Автор: | M-SPb [ 06 фев 2014 11:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: основание увольнения кадровика |
alex915 писал(а): Ранее у "новой" кадровички не было дисциплинарных взысканий. На сколько я понимаю, нельзя зафигачить ей выговор за каждый из выявленных случаев "халатности" и уволить по 5 ст 81? я думаю суд не поддержит. во-первых вины "новой" в недостаче ТК нет, во вторых - "сокрытие" не равно "отсутствию докладной по факту", а там смотри ДИ. + служебная проверка по всей видимости с указанными обстоятельствами Цель-то в молниеносном увольнении кадровички? Или в разборках с сотрудниками? У меня был судик. Кадровичка выдала, работник не вернул, работника уволили (за прогулы), работник пришел в суд в т.ч. с требованием выдать трудовую и оплатить вынужденный прогул в связи с невыдачей ТК . в иске работнику отказали. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|